心态决定人生成败
人生是一条连续的线条,也是从出生到死亡走过的一条轨迹。其中可能掀起过巨大的波澜,也可能沉入过低谷。决定这一切的关键因素,是各人的心态。主要包括以下几个方面:
1、好奇心
从新生命的降临到18周岁成年之前,一般人的好奇心是比较高的。也有一些人因为父母给的爱不够,初期教育的失败,导致心灵被阻滞,好奇心比常人弱。成年之后,保持好奇心需要靠自己,只有这样才能有强烈的求知欲,为人生成功奠定基础。保持好奇心只需要看淡挫折,看透挫折,不怕挫折,及时忘记挫折......想开了,再大的痛苦,睡一个好觉,第二天一切可以重新开始。
2、激情
保持好奇心,树立合理的人生目标,就会产生激情。可惜,大部分成年人都激情不够。原因也就是好奇心减弱、没有明确目标,本着及时行乐的态度过日子。
3、诚实
很多人都喜欢和诚实的人打交道,却常常忘记检讨自己是否诚实。说话躲躲闪闪,做人畏畏缩缩,内心阴暗,不敢面对自己,斜着眼睛面对他人。希望别人欣赏自己,却违心地不欣赏他人,就是内心不诚实的体现。
4、友善
如果不能很好地理解每一个人不过是地球上60亿个生命之一,不能保持一种与他人和平共处的理念,基本上从日常言行中可以表现出各种各样的不友善。每个人都可以观察到周围人的这种心态,却常常不易看见自己的内心,可悲的是,从没有人会来告诉你,哪怕是你的父母不也会。
5、合作
对于好奇心、激情、诚实、友善这四个方面打分不高的人,别人常常是不太喜欢和他(她)合作的。而如果缺乏合作的心态,人生想获得成功,唯一的办法可能就是“出家”,去独善其身。所以,真正健康的心态应该包含合作的心态。
无论过去的生活造就了怎样的心态,不过,从今天开始,如果认识透了,就可以重新开始塑造一种健康的心态。根据本人的经验,一到两年时间就足矣。
- 1懒人克服自己的懒性
- 2管理者如何理解企业战略
- 3人员招聘中的违约现象及对策
- 4职场人要具备的社交技巧
- 5怎样脱离工作低谷期
- 62010年哪五大职位人才走俏
- 7重谈企业规范化管理问题
- 8职业品牌:你的职业人生处于那个时期?
- 9职业素养:如何培养员工工作的责任心(二)
- 10如何做好企业团队管理工作
- 11人力资源部门
- 12大学生求职警惕八种“亚健康”
- 13盘点世界上五花八门的各种职业
- 14解析2014年薪酬福利趋势变化
- 15职场人你的沟通技能修炼好了吗?
- 16三大恶习搞垮新年计划
- 17职场人要警惕一些导致失败的习惯
- 18HR如何做好职能部门的年终考核?
- 19人社部官员:人人享有五项保障
- 20完善绩效管理
- 21领导力:亮出你的用人绝招
- 22职场人士要学会职业定位
- 23作为职业经理人你缺乏了什么?
- 24销售员面试需要注意的四点
- 25HR针对绩效管理考核制度的四点要求
- 26浅析2014高校应届毕业生就业形势报告
- 27员工如何进行向上管理
- 28HR必知:网络招聘的四大秘诀
- 29企业培训制度之培训宗旨
- 30三星独特的人力资源管理