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希望了解人力资源师怎么考试

现在想考人力资源师的人数还是非常多的，但是到底人力资源怎么考试，我们还是很有必要进行了解的，因为对大家来说要想顺利的进行考试，我们必须要了解具体要靠那些内容，然后对大家做一些考试准备还是非常重要的，希望大家能够很好的把握考试进度。
考试科目：
基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
论文综合评审：口头或书面答辩。
那么，人力资源师怎么考试，我们一起来探讨一下考试程序：
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
考试内容：
1、理论知识考试
2、专业技能考核
3、综合评审。
其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。
有了以上的内容介绍，大家可以很好的去进行考试准备，而且很关键的是有了这里的考试程序之后，我们可以有章可循，能够找寻更好的方法为自己的考试做准备。同时，需要大家能够在接下来的考试当中能够获得非常好的成绩，能够顺利通过考试。

发布：2007-03-19 10:56 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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