想知道人力资源工资怎么样
从事任何行业，大家都最关心的是工资问题，为什么这么多人都一直热衷于人力资源这个职业，是因为它的工资高吗，还是因为其它原因，我们一起来了解一下吧。看看人力资源工资怎么样，到底它是不是大家一直在意的高薪职业。
不管是经理还是主管的工资一般定位如下几块工资：
基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+奖金，一般根据岗位不一样的情况下制定出基本工资，根据岗位的难度确定岗位工资，绩效工资为结果导向法，用能力体现，资金根据公司的年运营目标确定。
很多人都想知道人力资源工资怎么样，刚开始进入这个行业的时候，其实工资并不高，很多人都反映工资低，一般就2000左右的收入，很多时候都是入不敷出，但是是越往高出发展，机会越多，工资越高。
经过调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量非常的大，还有调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监的工资很高，一般可以高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
原来是这样，人力资源工资是根据不同的职位来决定的，要想真正获得成功，就要从低层做起，能够踏实的做好每一步，然后慢慢地爬向高层，每个阶段的工资是不一样的，而且差别还比较大，这就希望大家能够自己不断地上进奋斗。
不管是经理还是主管的工资一般定位如下几块工资：
基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+奖金，一般根据岗位不一样的情况下制定出基本工资，根据岗位的难度确定岗位工资，绩效工资为结果导向法，用能力体现，资金根据公司的年运营目标确定。
很多人都想知道人力资源工资怎么样，刚开始进入这个行业的时候，其实工资并不高，很多人都反映工资低，一般就2000左右的收入，很多时候都是入不敷出，但是是越往高出发展，机会越多，工资越高。
经过调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量非常的大，还有调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监的工资很高，一般可以高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
原来是这样，人力资源工资是根据不同的职位来决定的，要想真正获得成功，就要从低层做起，能够踏实的做好每一步，然后慢慢地爬向高层，每个阶段的工资是不一样的，而且差别还比较大，这就希望大家能够自己不断地上进奋斗。
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