请大家帮我推荐一些比较好的人力资源管理软件来管理。谢谢

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　　决策买什么最重要的看你需要解决什么问题，照照镜子——

　　1、 需要解放人力资源部的劳动力，提高工作效率：推荐用友、金蝶的人事模块，这种核心厂商的东西标准化做的很好，适用性强，投资回报率最高。

　　2、 需要把类似绩效管理流程一类的机制贯穿下去：这是一个培养习惯、建立规矩的动作，需要评估一下你们公司那个流程的个性化程度，如果有成熟的软件，例如泛普软件能满足需求是第一位评估要素，如果你发现二次开发成本特别高，那么建议你干脆找个软件团队自己开发算了，最后你一定发现，又节省预算，功能又好用。

　　3、 需要管理决策支撑：例如经常需要给老板写报告，什么《流失率分析》《核心人才保留》《编制比例分析》《员工队伍评估》《招聘、培训工作报告》《储备干部建设》之类的，那么说明你们公司非常重视人才，这种情况下，建议还是看看人力资本管理软件吧。国外的HCM软件有Success factor和Taleo，不过本土化不够，基本用不了，国内有泛普软件泛普OA系统的专业定制能力Super强，不仅可以实现人才管理的基本诉求，还有很多完全定制化的功能，例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等，切实满足企业人力资本管理需求。

　　4、 需要适应灵活的组织管理形式，这个主要针对IT、互联网行业或者是研究院之类的企业，他们需要频繁组建项目组或虚拟团队，这种灵活的员工组织方式其实可以大大提高企业人力资本回报率，但是传统的人力资源管理就面临灾难了，专业的人力资本管理软件有“团队管理”模块，还是比较有效的解决方案之一。

　　你可以了解下重庆泛普科技有限公司，虽然是新公司，但是公司花了两年时间，运用最新的理念开发的人力资源管理软件平台已经很成熟了，软件的任何功能都可以通过平台来搭建，后期的更新维护将很方便。 目前正在推广市场，你这边如果需要定制一款真正适合你们公司使用的管理软件的话，我们可以谈谈,我公司可以先帮你定制一套解决方案，把你公司作为我们的重点案例给你做。钱多少都不是问题，只要能适合你们使用! 我们也算做做广告!

　　软件最好是定制的---自己做!但这个需要你的人对软件和需求的了解达到相当高的程度,否则不够累得. 如果要是不想花钱,可以续下载免费软件修改后用,这个比定制简单,但要求也高,最后买现成的软件,费用要求高,几十万起,较好的有泛普软件泛普OA系统。