八成以上员工今年加薪是趋势还是武断结论？

近日，全球领先招聘咨询公司发布《2015年中国大陆薪酬指南》，该报告涵盖银行与金融、财务会计、信息技术、人力资源、销售与市场、运营与供应链、医疗与生命科学七大行业。报告表明，八成以上的员工今年获得加薪，绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%，不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。

报告预计，今年金融行业的新增就业机会低于去年，IT人才供不应求，消费品行业的销售人才亦有相当大的需求。前一种人才或许难以再造，但在后者上努把力说不定是会有好收成的！在他们看好的IT领域其中，“电子商务”和“互联网+行业”发展颇为突出，将成大势所趋。

互联网市场的蓬勃发展形成了相当大的人才缺口，此外，云计算和移动技术等尖端技术领域的人才短缺现象也格外明显。

此外，在银行和金融业，基于内部审计的需要，对会计和金融专领域业人士的需求进一步扩大；在资产管理领域，对总监及高级总监级别的分析师需求亦在持续提高；而在企业银行业务和零售银行业务领域，高级副总裁/总监级别且拥有贸易融资经验的银行业从业人员将日趋火爆。

那么到底八成以上员工今年加薪是趋势还是武断结论呢？根据调查82%受访人表示获得加薪，15%的人表示持平。——不过这与报告得出的“八成员工加薪”的结论似乎相同，是巧合，还是结论来源？在加薪幅度上，35%人士的加薪幅度为5-8个百分点，24%的受访者的增幅在9-12%，25%受访者薪酬增长幅度在13%以上。另外，76%受访者表示，他们已经领到或有望领到2014年的年终奖金。

而另一份今年1月，由国际专业招聘集团也证实，中国过去一年真的涨工资了：在其所调查的五个亚洲国家和地区(分别为中国、中国香港、新加坡、马来西亚、日本)中，中国境内企业涨薪幅度最大，并同样预计中国二三线城市的会计和财务专业人员的薪酬将有所提升，逐渐赶上过去一年的加薪步伐——看来，今年的会计资格证又有不少人要挤破头争取了。

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发布：2007-06-16 11:15 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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