浅析职业生涯规划

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在应届生踏入职场之初，除了要具有脚踏实地、不要好高骛远、从零做起的心态之外，要想职场取得成功更需要有清晰的目标与规划，否则摸石头过河，遇山爬山，遇水趟河，那么未来成功的机会非常渺茫。

职场人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是他们的个人职业目标不清晰，缺乏职业生涯规划。

如果你希望能够抓住时代的机遇，做自己人力资本的主宰，就必须做出自己的职业生涯规划：分析自己的现状，给自己设立一个有挑战性的职业目标，了解自己的潜能，找到不足，弥补差距，实现自己的人生梦想。

在职业生涯规划中，最重要的是明确自己的职业方向。

为什么一定要选择职业方向呢？说个小故事。

在非洲西撒哈拉沙漠里，有一个名叫比塞尔的小村庄。多年前，这里是一个不为人知、与世隔绝的小村落。当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。后来，有一个叫肯莱文的欧洲青年来到了比塞尔,建议他们走出沙漠。当地一个叫阿古特尔的青年，年富力强，上进好学，在肯莱文的建议下他费心周折，历尽磨难，最后一次终于用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞尔人曾多次试图走出沙漠，但每一次都绕回了原地。原来，比塞尔人没有使用任何导航工具，由于人两侧肌肉发达程度有差异，会在不知不觉中走出一个朝左拐的弧型，而且拐的幅度会越来越小，越来越小，最后就走成一个像卷尺的螺旋状，回到起点。阿古特尔把外面的人带进来，又把里面的人带出去。多年以后，比塞尔成了一个远近闻名的旅游胜地。比塞尔人在村子中央小广场上，设立了一个阿古特尔的铜像，铜像的基座上镌刻着一句话：新生活从选定方向开始。

我们每个人在自己的职业生涯中有没有转圈子的感觉呢？我们的职业方向是文员、销售管理人员、市场策划人员，或者是其他的方向？实际上我们的职业生涯或者职业方向都可以用一个体系来阐述行业管理，那就是目标管理。

在目标管理的培训辅导中，我们经常会说到“三个石匠的寓言”来帮助学员理解什么是目标，目标能带给我们什么。这个寓言是这样的：

有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答。

第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”第二个石匠回答：“我在做最棒的石匠工作。”

第三个石匠回答：“我正在盖一座教堂。”

结果，第一个石匠一生还是石匠，辛苦劳作；第二个石匠成了工程部经理，监督石匠们努力工作，成为白领，第三个成了房地产公司的老板，有着不尽的财富。

从这个故事中我们会发现第一个石匠的自我期望值太低，在职场上，此人缺乏自我启发的自觉和自我发展的动力。第二个石匠的自我期望值虽然有点过高，但一定是个积极努力的人；第三个石匠的目标才真正与工程目标、团队目标高度吻合，他的自我启发意愿与自我发展行为才会与组织目标的追求形成和谐的合力。目标确立的科学正确，有可执行性并努力付诸实施，那未来才可能有累积的高度和前景。

拿破仑曾经说过：“一个不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”士兵有雄心壮志，有非常高的自我期望当然是好事。但是一个总想着当元帅的士兵，却未必是连长需要的部下。在企业中，自我期望过高的员工，通常很难融入团队，也不能充分施展才能。

无数事实证明：

真正有意义的人生往往是从确定自己目标那一天才开始的。在这个社会里，生存是最容易的，但生存质量是截然不同的。你可以偷抢诈骗、巧取豪夺、辛苦赚取、也可以沿街乞讨。所以为了你生活的质量更高，为了你学生时代乃至儿时的梦想，今天的你需要为了一份梦想和事业去生活和工作，去拼搏和奋斗！正所谓方向决定视野，视野决定境界，境界决定成功！