人保部:2009年高校毕业生就业率为87%
人力资源社会保障部于1月22日上午召开2009年度四季度新闻发布会，介绍2009年度人力资源和社会保障工作进展情况及2010年工作安排。
据介绍，2009年，人力资源社会保障部集中力量做好高校毕业生、农民工和就业困难人员三个重点群体的就业工作。积极开展高校毕业生就业推进行动，落实各项扶持政策，着力拓宽毕业生就业渠道;加强离校后未就业毕业生的就业服务，强化对困难毕业生的就业援助;继续推进“三年百万”高校毕业生就业见习计划，2009年高校毕业生就业率为87%。积极落实农民工就业各项扶持政策，加强输出地和输入地的岗位信息对接，大力开展有组织的外出就业和就地就近就业。加大公益性岗位开发力度，落实岗位补贴和社保补贴，创建“充分就业社区”，集中开展上门服务和“一对一”援助，积极扶持就业困难人员实现就业。
相关栏目：
相关文章：
- 1郑州：杜岭街道办事处免费培训下岗人员
- 2如何打造一套中层管理人员绩效考核体系？
- 3 八字诀解决职场烦心事
- 4透过《我是歌手3》看职场生存法则
- 5为什么企业招人才，却招不来，原因何在？
- 6绩效管理系统
- 7人力资源软件浅析HR负责人如何表明外企方法
- 8绩效管理:到底是谁负责？
- 9人力资源管理不同职能的分析
- 10东风汽车五月高管离别季：七家子公司人事大换血
- 11最新优秀员工的诠释
- 12HR管理流动员工的10个小秘籍
- 13上海金融办公开选拔副处长，应聘者中海归占多
- 14魅力型领袖已经过时
- 15创业阶段，企业文化该如何建设？
- 16百度、阿里大晒员工年终奖，会引发2015年全行业跳槽高潮吗？
- 17HR：“雷人”的面试
- 18名校应届毕业生找工作不如非名校学生
- 19把好用人关的四种方法
- 20人力资源管理：岗位人数分析的方法
- 21企业eHR,在中国是一种奢望
- 22人力资源管理：HR被员工因为劳动争议告上法庭，如何判断是否能赢？
- 23西门子公司的人力资源管理
- 24近年，本科生收入低于高职高专毕业生
- 25适合的人才是企业发展规划中的关键
- 26IBM采取分散式裁员
- 27那些员工容易被out
- 28人力资源软件谈一下HR领导怎么表明外企方法
- 29泛普人力资源系统分析HR高管怎么样明白公司方法
- 30经济下滑带来的机会大于威胁
上一篇：养老险补缴要延期 受益金额大于
下一篇：企业如何全面推行人力资源预算
