2010年金融人才就业预测:新兴职位成新宠(一)
金融业将有哪些岗位走俏?有没有新兴职位?
- 2010年,后经济危机时代,金融业会逐步回暖吗?
- 大学毕业生如果想进入金融业,需要做好哪些准备?
- 金融业更青睐具备哪些素质的求职者?更青睐哪种类型的人才?
2010年金融业步入向好年景
2008年下半年开始迅速蔓延的国际金融危机对世界经济产生了极大影响,市场萎缩,经济下滑。金融危机爆发后,世界各国先后推出经济刺激一揽子计划以减少金融风暴带来的损失。
我国党中央、国务院陆续出台了一系列应对政策,起到了良好效果。据国家统计局统计,2009年1—7月,全国规模以上工业增加值同比增长7.5%,GDP更是有望保持百分之八的增长速度,呈现经济回升、市场回暖态势。但不能不说这也是国家投资拉动计划部分实现的结果,有经济学家预测,这一趋好的势头依然可以延续至2010年的一、二季度,但大约25-35%比例上的扩大内需,仍然没有带动更广泛层面的消费需求,这一增长势头能否持续?宽松的货币政策影响能延续多久?2010年后经济危机时代,人们依然怀着对经济滞涨的担忧和对通货膨胀的揣测。
比较而言,金融危机对我国的金融业影响相对于其他行业算比较小的。这一方面是我国金融服务及衍生产品并不像西方社会那样发达,另一方面,我国的金融产业与国外并不完全对接,国家政策对金融的监管相对比较严格。我国是发展中国家,在经济的快速发展期,金融的作用不可小视,经济发展对资本和金融行业发展有着高度的需求,金融行业发展的上升趋势不容置疑。今后在许多方面国家政策还会不断给金融行业开辟更大的运作空间。即使是面临经济滞涨和通货膨胀的可能,也需要金融行业采取相对的措施以应对。今后的一段时期,银行、证券、信托、投资、保险等机构中的银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险顾问、投资分析等都是需求量大的职位。由于一些股份制的商业银行,特别是国外银行在全国各地不断地开设分行,以及向农村金融市场扩张,促使金融市场对人才有着较强的吸纳能力。2010年金融业即将步入一个向好的年景。对具有金融学方面的理论知识及专业技能的人才,特别是高素质的人才还是有相当的需求的。
后经济危机时代金融人才需求
统计数字显示,世界上的国际金融中心城市中,10%以上的人口从事金融业,而我国目前最大的金融城市上海却只有1%的比率。国际金融中心纽约拥有77万金融人才,香港的数字是33万人,而上海只有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算,未来15年内,金融人才的增加量每年应该在10万人左右。
金融危机以前一些在证券公司含基金管理公司,上交所、深交所、期交所以及信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司的基金经理或投资银行经理职位上的人员基本上都年薪过百万,证券、信托、基金公司其他职位上的人员也收入不菲,但这些公司均是与金融行业大势紧密联系的,具有短期回报较高的特点,同样具有很大的风险因素。高级职位多选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向或学财务管理、法律的人员,且学历要求在逐步提高,最低要求硕士学历,相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高;低级职位人员在金融危机以后,薪酬缩水还算其次,首要的是公司人员过剩,职位有可能不保,因此,新的职位空缺是非常难得的。
近年来,保险精算专业非常吃香,随着国家社会保障体系的逐渐建立与完善,一些社保基金管理中心或社保局以及财政审计部门吸收了一些这方面的人才。但这些部门的职位毕竟是有限的。随着人们保险意识的增强,商业性的保险公司如保险公司、保险经纪公司对保险营销人员的需求每年都会有。
以往因为整个金融市场还没有完全开放,金融专业学生的出口除了个别的外资银行在中国的办事处或者有限的几个分行以外,主要的出口渠道还是集中在几大商业银行,而目前的国有银行已经是机构臃肿,所以在短期内市场需求不会太旺盛。但是随着中国金融业的开放,外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,国内金融机制的改革,民营的金融机构、保险机构也会增加,受过较好金融专业教育的学生,将会有很多的发展机会。
- 1毕业情侣档求职不可取
- 2羊年“别样” 职场心愿
- 3国内企业人力资源管理标本兼治
- 4马云谈文化,令人捧腹
- 5解密影响招聘工作的重要因素(二)
- 6老板们快看 咋在年后留住员工
- 7招聘官如何巧妙“挖人”
- 82015年中国大学生就业报告,就业满意度提高
- 9澳信传媒CEO---王超离职
- 10上海:住房公积金上调
- 11中小企业人力资源开发
- 12面试:回答要巧妙
- 13绩效管理的认知
- 14企业人力资源管理所面临的挑战
- 15“狼性文化”与“工程师文化”的是与非
- 16儒家思想对企业人力资源系统管理的启示
- 172015全国城市薪酬预期增长率8.2%,新兴市场人才匮乏
- 18财政部拟定2010年财政收入增幅为10%
- 19泛普人力资源软件交流HR管理人员要如何明确政府策谋
- 20OA系统的‘人力资源管理’与‘公告管理’介绍
- 21职场:面试,就可以看出一个公司的人力资源状况
- 22如何更好的处理员工犯错误
- 23人力资源的软件,哪个好?
- 24人力资源管理:未来发展趋势
- 25团队管理:快乐管理是建立有效方法之一
- 26巨大的人才流失,将影响中国未来的发展
- 27招聘面试中的“情商”智慧
- 28重庆上万高三生放弃高考
- 29招聘:相信直觉,还是相信技术
- 30“五一”黄金周:绝大多数网民希望恢复