上海金融办公开选拔副处长，应聘者中海归占多

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　　上海金融办日前在其官方网站和21世纪人才网上发布公告，为其四个处室分别公开选拔一名副处长。此次公开选拔的参选者并不需要通过公务员考试，经资格审查参加独立组织的笔试，每个职位取前5名进入面试，再按30％、70％的比例加权计算总成绩，每个职位取前3名确定为考察对象。考察对象经体检合格、差额考察后，由中共上海市金融工作委员会讨论决定。有关人士表示，这其实是一个双向选择的过程。
　　海归追捧金融办“副处长”

　　此前，上海市金融办主任方星海曾透露，去年底由市金融办发起组织27家金融机构赴海外揽才，从伦敦、芝加哥、纽约三地揽回的60多个海归，其中只有3个人愿意到政府上班。仅仅过了半年，作为上海国际金融中心建设的核心政府部门上海市金融办，已成为众多海归梦寐以求的工作单位。“很多都有海外留学或者工作背景。”据市金融办相关负责人透露。

　　此次金融办公开选拔的副处级干部岗位，分别来自政策研究室(发展规划处)、金融机构服务处、地方金融管理处和金融合作处，报名资格要求熟悉经济、金融工作，具备3-5年的工作经验，且年龄不超过45周岁，特别优秀的人员，职位层次、任职年限和年龄等适当放宽。记者注意到，竞选者的政治素质、专业水平、服务能力、工作作风均在考察之列。

　　由于报名采用网上报名与材料寄送相结合的方式，并且报名截止期以材料寄送的邮戳为准，最终的报名人数仍在统计中。按照本市相关规定，领导干部公开选拔须达到1：10的选拔比例，以收到报名材料的数字计算，已远远超过这一比例。

　　“副处长”年薪约为10余万元

　　7月末，上海市人民政府出台了《上海市集聚金融资源，加强金融服务，促进金融业发展的若干规定》，对为上海国际金融中心建设作出显著贡献的金融高端人才，给予奖励。几乎同一时间，市人力资源和社会保障局在启动“领军人才”选拔时聚焦“两个中心”，对入选人才给予落户和高额奖励等政策优惠。此前，浦东也曾出台重点人才“给房给钱给户口”的激励政策。

　　在这样的大背景下，市金融办公开选拔的四位副处长，是否可以享受上述针对为上海国际金融中心建设作出贡献的金融人才开出的奖励和政策优惠呢？

　　上海市金融办再三明确：“金融办招的是公务员，不能与上述人才奖励政策中提到的‘金融人才’画等号。”

　　记者了解到，此次公开选拔的副处级干部直接进入公务员序列，最终入选者的引进办法和薪资标准，均按照上海市统一的人才引进办法和全市统一的公务员标准执行。这意味着数百位竞选者披荆斩棘争取的金融办副处长一年的薪水大约为10余万元，具体数字根据年龄和资历有所浮动。

　　金融办为推进工作揽才

　　上海市金融办此次公开选拔干部，实际上是为了更好地开展和推进上海国际金融中心建设的各项相关工作揽贤。就在不久之前，市金融办悄然完成机构改革，其监管地方金融国资的地位和权力更加明确。

　　重组后的金融办，内设机构增至8个，分别为综合协调处、政策研究室、金融市场服务处、金融机构服务处、地方金融管理处、金融合作处、金融稳定处、联络推广处。

    内部人士称，各处室在职能上更加明晰，并且可以肯定的是，完全根据国务院文件和国际金融中心建设的任务目标，按照功能划分，每一个处室都牵动着上海金融业今后的发展路径。比如，经合并的金融机构服务处主要负责承担地方金融国资日常监管工作，新设立的地方金融监管处，管理目前不属“一行三会”直接监管的新兴金融行业，包括小额贷款公司、PE等业务。

　　据悉，在金融办内部机构调整的当周，上海主管金融的副市长屠光绍特地给全体市金融办工作人员开了一个动员大会并表示，要建设国际金融中心，上海市政府需要市金融办这个强有力的推手。

　　本周将成立一批新型金融机构

　　本报讯经过近两个月的紧张筹备，被业内称为“金洽会”的上海金融业服务中小企业洽谈会将于本周四在上海国际会议中心拉开帷幕。

　　据悉，在为期两天的“金洽会”中，上海股权投资协会、上海市再担保有限公司、上海奉贤浦发村镇银行等多个机构的成立揭牌和签约活动将成为本届金洽会的一大看点。这些协会、机构设立后将从多方面服务中小企业。据了解，由上海国际集团牵头成立的上海市再担保有限公司将定位于政策性担保，通过为各信用担保机构提供再担保，扩大各级信用担保机构担保能力，加大对中小企业信贷支持。

　　新闻背景

　　上海金融人才缺口逾百万

　　据2007年4月的公开资料显示，从总量规模上来说，世界上的国际金融中心城市，从事金融业的人口达10%以上，而上海只有1%。纽约拥有77万金融人才，香港有35万，而上海不足20万。

　　而在随后发表的《2008年上海国际金融中心建设蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）明确指出，上海金融从业人员的数量与质量，直接影响上海国际金融中心建设的进程。当前上海金融人力资源建设，尚有诸多课题亟待研究和求解。

　　《蓝皮书》认为，上海金融业面临“双紧缺”，既紧缺通晓金融、外语、法律、电子商务及熟悉WTO游戏规则的复合型金融人才，也紧缺熟悉私人银行金融产品创新、金融工程、保险精算、核保审赔、保险经纪、产业研究、风险资本运作、资产信托、期货业务的金融专才。

　　因此，从长期来看，作为拥有1200万就业人口的上海来说，按照国际金融中心人才占比就业人口计算，金融从业人员及其配套复合型人才缺口至少100万以上。