基层和高层科技工作者收入差距很大
中国科协第三季度新闻发布会在北京举行，会议重点发布了第二次全国科技工作者状况调查报告、2009年全国科普日北京主场活动情况，以及第十一届年会期间将举办科学道德建设国际论坛等相关信息。中国科协科普部巡视员朱向平，调研宣传部部长王春法出席了发布会。
据王春法介绍，此次科技工作者状况调查报告主要显示出我国科技工作者队伍快速增长、年轻化趋势明显、女性科技工作者总量持续增长、科研产出可观等特点，总体趋势稳定。但他同时指出，科技工作者面临工作强度高、压力大、现有体系难以满足继续教育需求等问题。低学历和低职称者等对学术规范了解欠缺，学术不端问题仍然突出，制度建设亟待加强。
针对与会记者提出的科技工作者群体内收入差异较大的问题，王春法表示，从国家关于科技工作者投入方面看，科技工作者的工作条件、工作环境有了明显改善。但科技工作者群体也存在两极分化，相对于高端的科技工作者，基层工作者收入情况较差。调查显示，科技工作者收入水平虽总体高于当年城镇在岗职工，但仍有31.6%的科技工作者年收入低于城镇在岗职工的平均水平。而科技工作者队伍的稳定和发展与收入水平相关，这将在一定程度上影响他们发挥工作积极性。
相关栏目：
相关文章：
- 1薪酬设计：中小型企业应该如何设计？
- 2人力资源管理：非量化指标怎么用？
- 3泛普软件人力资源管理系统分析HR总管怎样证实公司
- 4小心面试过程中的“lie to me”
- 5一位CEO的管理秘诀：边做边学
- 6hr管理软件哪个好
- 709年招聘会岗位少人才多
- 8泛普软件人力资源管理系统交流HR高管怎么知道政府
- 9员工对绩效管理反感，怎么办？
- 10如何解决销售人员招聘难题？
- 11人力资源管理职业资格论证分析
- 12中国用工荒：机器人PK人工将成趋势
- 13 库克时代的苹果与乔布斯时代有何不同？
- 14大数据时代人力资源管理模式的新方向
- 15保时捷周四宣布，魏德金和财务总监黑特离职
- 16薪酬体系新解
- 17双休日，如何避免业绩损失
- 18企业内部薪酬不公平的原因分析
- 19做领导该怎么开会
- 20招聘案例：请应用职前目标定向培训
- 21HR如何正确的做背景调查？
- 22记住30个字HR工作就妥妥的
- 23AOL将强制裁员1200人 另有1100名自愿离职
- 24财政部定调个税暂不调整
- 25哪种求职者最受名企青睐?（图文）
- 26绩效管理系统
- 27外企面试人才最注重的五项特质
- 28传统人事管理与战略人力资源管理的8大区别
- 29泛普人力资源管理系统谈一下HR领导层怎么明晰事业单
- 30跳槽难,六大不遭待见的＂备胎＂工作
上一篇：绩效考核出现偏误缺失，怎么办？
