甲骨文CEO降薪水到1美金
全球第二大软件制造商甲骨文宣布将公司CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)2010财年年度基础薪资从过去三年每年的100万美元下调至1美元。
据提交给政府监管机构的一份文件显示,计入股票期权和其它奖金,埃里森在结束于5月31日的2009财年总报酬为5680万美元,与2008财年他获得的总报酬4840万美元比增长了17%。甲骨文在周五的文件中表示:“埃里森先生在公司运营、战略和增长中发挥着积极和极为重要的作用。尽管如此,在2010财年,埃里森先生同意将他本人的年度基薪减少至1美元。”
埃里森今年65岁,他是甲骨文最大的股东,截止7月21日持有甲骨文已发行股份的23%。按照周五股价计算,埃里森持有的这些股份价值超过250亿美元。一年前,彭博社新闻顾问和薪酬专家格雷伊夫.克雷斯多(Graef Crystal)曾预计,基于埃里森当年获得的期权价值,他的2008财年总报酬为720万美元,而不是甲骨文宣布的4840万美元。
甲骨文股价周五在纳斯达证券交易所上涨了17美分,报收于22.11美元。该公司股价今年以来已经上涨了25%。
- 1人才供需竞争,中型规模企业最受欢迎
- 2另类的加薪与减薪
- 3下份工作你打算要多少薪资?
- 4人力资源系统免费分享HR管理人员如何清楚公司计谋
- 5什么样的企业需要e-HR
- 6严把三关--留住你的新生代员工
- 7社科院发布《从业人员劳动就业状况》报告
- 8HR:如何进行高管薪酬公平性分析
- 9企业招聘策略浅析
- 10读啥书才能不上经济学家的当?
- 11英国BT集团:希望员工减薪换长假
- 12人力资源管理:加薪休假可取吗?
- 13胡晓义:目前,国内就业形势已经大体恢复正常
- 14企业薪酬体系设计案例
- 15升职:“彼得原理”与马谡“失街亭”
- 16太公兵法之“八征”中的选人智慧
- 17北京最低工资标准拟上调10%至900元
- 18写给人力资源经理的三句话
- 19职称在企业中的激励作用
- 20今年,中国内地企业招聘信心降低
- 21互联网思维?千万别信这个
- 22HR的成长(一)
- 23非人力资源经理的人力资源管理
- 24应届毕业生就业难与实践不足有关
- 25职场中容易退化的五大能力
- 26国家税务总局:年终奖单独按一个月工资计税
- 27如何合理的进行企业薪酬分配?
- 28陶氏化学拟出售资产和裁员以维持信用评级
- 29对话俞永福 UC嫁入豪门背后
- 30职场35岁现象:请别浪费你30岁前的时光