门户网站薪酬爆光
最近,在网络上流传着一分关于各大门户网站的工资统计表单,这份名单最初刊出在一家新闻门户网站的首页上。“各大网站采编人员的薪水一般都在2500元~5000元,实习采编的工资在1500元~2500元,而升职到了高级管理人员待遇就会有质的飞跃。”名单提及,“业务员工资根据业绩来看,不过基本在1200元左右;普通员工在写字楼工作的2000元~3500 元 (不算加班);主管经理等在4500元~12万元,电脑技术主管和营销经理的工资非常高……以上都是基本工资,都没有算加班和福利养老等。”
这份表单在网上广泛转载,有许多网民认为,如果文中的数据属实,那么网站工作人员的待遇至少在金融危机的今天看起来是不错的,这些数据与往年相比并没有减少。
员工:表单内容基本属实
对于薪酬的真实性,腾讯的一位内部人员表示:“基本靠谱,但编辑的收入为浮动核算。”
《每日经济新闻》记者将此份名单转给了文中部分所涉公司的采编人员,新浪、搜狐、网易、新华网等的员工看过之后,都表示目前没有明显受到金融危机影响,工资部分也基本属实。新民网编辑主动表示,其基本工资为4000元/月,还未记稿分和商业保险、医疗补贴。人民网员工透露其普通编辑最低月收入在3500元左右,凤凰网普通编辑月收入一般为4000元。
一位新华社人士表示,全球金融危机开始肆虐的2008年,新华社还在国务院特批下成立了一个金融信息平台,专事对资本市场的分析,该平台现在仍在招募金融分析师,“待遇不一般”。
新浪网总部的一名频道编辑很坦诚地谈了收入,她表示新人试用期的基本工资为4000元,普通编辑底薪4500元左右,伙食补贴加报销费约为每月500元。新浪对采编人员颇为照顾,新浪员工的奖金、补贴等较往年都没有减少。
互联网媒体仍属低寒带
由于“烧钱”太猛,视频类网站是普遍认为受金融危机影响最大的互联网公司之一,国内某家排名靠前的视频分享网站的程小姐告诉《每日经济新闻》,国内视频类网站基本靠风投的钱生存,一般都是营销团队人员收入较多,工作压力也更大。作为视频网站的内容编辑,无需太多技术含量,收入就普遍处于2000元左右,实习生1500元。
根据智联招聘的薪酬数据研究中心出示的一份报告表明,2008年企业涨薪幅度平均达到13.8%,其中高科技行业涨薪幅度为14.7%,位列第一。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业,为14.3%。受金融危机影响,七成企业对2009年度薪酬增长预算作出调整。
而另一家互联网招聘公司据前程无忧的 《离职与调薪调查报告》也显示,2008年~2009年度企业加薪预计调降为6.1%。
- 1“五一”放假全套方案公布
- 2什么样的求职者吸引知名企业
- 3成功人力资源经理的12个关键原则
- 4先有团队还是先有战略?
- 5与人交往的哲理
- 6人力资源:业务型企业的定岗定编
- 7人力资本及其价值提升
- 8人才招聘面试技巧
- 9事业单位绩效工资改革焦点解读
- 10打造团队情商:中小企业高管的必修课
- 11企业人力资源培训遵循五大原则
- 12人力资源的五种角色定位
- 13KPI指标的作用是什么?
- 14中年危机?四十求变的最好动力
- 15社科院发布《从业人员劳动就业状况》报告
- 16薪酬与福利的创新设计
- 17建筑企业做好人力资源管理的关键举措
- 18人力资源:理解能力与薪酬激励
- 19调查显示:今年毕业生求职心理变化,期望薪资整体下降
- 20HR:如何进行高管薪酬公平性分析
- 21这种情况,“年终奖”该不该发?
- 22HR:如何从简历中判断应聘者情况
- 23人力资源管理制度成为“载舟之水”
- 242015年春季各职业的薪酬排行分析
- 25“悬赏”求职的风险
- 26HR解读:人事灰色收入的“门道”
- 27面试陷阱你知道多少?
- 28出生70年代的人工作的职业那些薪酬高
- 29设计企业薪酬结构的四大要素
- 30求职者10大坑人的招聘面试问题