职酷网网络招聘的新声音

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    职酷网郭皓认为，中国是个快速发展的发展中国家，但中国的高端人才极度匮乏。“职酷网主要立足于中国白领人才市场，希望为高素质人才的职业规划和晋升提供最全面、最真实、最有效的职业生涯发展机会。”

    郭皓表示，职酷网致力于成为一家基于职位搜索引擎基础，集合SNS社区服务和RMS招聘管理解决方案为一体的在线招聘解决方案服务商。

    据了解，目前职酷网旗下共有一般职位搜索、高级职位搜索、SNS社区服务、RMS招聘管理解决方案四大主力产品。

    一般职位搜索主要面向一般白领人群，只需输入职位关键字和就业地点，点击搜索，便可轻松获得数以万计的即时有效招聘信息。

    高级职位搜索面向社会精英阶层，只需输入职位关键字和就业地点，选定希望从事行业，搜索直击全球500强和知名猎头公司特供职位信息。

    SNS社区服务，则是为注册用户提供高透明度的信息交互空间，集招聘网站个人服务功能和社区用户交互功能于一身，用户可在职酷网的SNS中最大限度地拓展自身职业人脉资源，通过朋友推荐、资讯共享等社会化网络功能获取第一手职场讯息，完美打造企业和用户之间零距离的全面展示机会。

    RMS招聘管理解决方案则是职酷网专门针对当今企业对于吸引、甄选、录用人才的迫切需求而全力研发的独有产品，为企业提供端对端的招聘解决方案。Jobkoo-RMS涵盖了从招聘整套流程的所有环节，通过强调对雇主品牌的整体提升，多招聘渠道的全方位拓展与管理，所有招聘相关数据的整合与协调管理，直接提升企业HR工作的专业性和效率。

    “职酷网超越了传统意义上的网络招聘形式。我们结合互联网内当前最为尖端的解决方案，集职位搜索、SNS社区服务、视频招聘、RMS招聘解决方案为一体，为个人和企业端提供最为专业和实用的立体精准指导服务。 特别是SNS社区服务的引入，使得职脉效用的价值得到前所未有的最大化体现。通过Jobkoo.com的SNS社区，职场中人不仅能够拓展自身在行业中的人脉资源，更可在交流互动中获得企业招聘动态的第一手新鲜资讯，为自己的职业规划和发展前景助力。”郭皓表示。

    业内人士指出，与智联招聘、51job等传统招聘网站相比，职酷网无论从时间上还是从运营模式上来说，都是一个真正的“新声音”。据了解，该网站创建于2008年10月，由海德思哲注资，注册资金为近5000万元，截至目前已有30多名员工。 德思哲是全球顶级的高端人才搜猎咨询公司，已有55年的发展历史，曾成功运作过雅虎新任CEO巴茨、IBM前CEO郭士纳、Google CEO施密特等案例，于2002年进入中国市场。 今年2月25日，该公司宣布投资职酷网。