2009年内地本科生填报香港科技大学资料
填报高考资料
7.1 申请人必须填报高考考生号及高考准考证号,以便本校向各省的招生办核实申请人的高考成绩。如申请人在递交申请表时未能提供,必须于2009年6月1日或之前在网上填报。
7.2 申请人必须在高考发榜后立即将其高考成绩在网上填报通知本校,以便本校能尽快确定申请人是否有面试资格。若因未能及时向本校呈报高考成绩而错失面试机会,后果将完全由申请人自负。
7.3 申请人必须确保其申请表上所填写的内容以及向本校申报的高考成绩均属真确,并无遗漏。本校有权要求申请人出示有关证明,以作核对。如若发现申请人提供虚假或误导性资料,其申请及录取资格将被立即取消,一切已缴交的费用
- 1人力资源系统免费分享HR管理人员如何清楚公司计谋
- 2简历应该如何删选
- 3五地调整最低工资标准,平均增幅11.3%为近年最低
- 4人力资源软件交流HR领导要如何知道公司战略?
- 5国家税务局延长下岗人员再就业税收优惠政策
- 6下份工作你打算要多少薪资?
- 7创业者如何能避免被老东家“秋后算账”?
- 8怎样促进员工提升执行力
- 9如何巧妙地说服他人,达成你的目的?
- 10沟通是建立高绩效团队的必经之路
- 11医保报销比例将提高 住院报销比超60%
- 12面向未来的人力资源规划(一)
- 132010经济回暖背景下企业留人策略(二)
- 14人保部:公共就业服务体系酝酿中
- 15绩效沟通在企业绩效管理中的作用
- 16HR:面试常用招数
- 17职能部门绩效考核实施“宝典”
- 18比亚迪:企业文化下的HR管理(二)
- 19如何优化配置人力资源
- 20e-HR的优势
- 21IBM社交商务:助企业建造“工作”的新世界
- 22人力资源管理常见问题及原因分析
- 23网友热晒全年收入 上海薪酬全国领先
- 24薪酬制度建设:固定VS灵活(中)
- 25HR如何面对员工的高流动率?
- 26绩效管理:知识工作者如何考核?(2)
- 27经理人要学会“管理”上司
- 28同事们都离开了。
- 29浅谈职业烙印(二)
- 30易被HR快速拒绝的四种简历