事件:新疆出现封杀报纸的事件引发的多重问题
新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司是新疆经营规模最大的民营企业之一,其董事局主席孙广信一直是福布斯和胡润富豪排行榜的常客。新疆广汇物业管理有限公司为其子公司。新疆广汇物业在乌鲁木齐市管理服务着73个居民小区、近7万户业主客户。4月15日,新疆广汇所有小区接到上级通知,禁止《新疆都市消费晨报》进入小区。面对订户的质问,小区保安只是强调这是上级通知要求的,新疆广汇物业的保安在这一天采取的是统一行动。(新闻详见今日本报A18版)
据初步了解,广汇集团之所以要封杀这一新疆发行量最大的都市类报纸,缘于该报在数天前发表了不利于该集团的负面新闻,于是“龙颜大怒”———所属小区门前一律不准《都市消费晨报》的发行员出入或停留,这样的情景明显昭示出资本对民生的蔑视与傲慢。
广汇集团的胆气何来?除其资本的无道德外,更有一种几乎病态的财富观念。在广汇看来,他们不是社会的依附者,而是社会的赐予者甚至统治者,在自己“一统天下”的前提下,国家、社会和群众的一切权利和利益都必须唯我独尊,你让我不高兴了,我就在“我的地盘”表达我的不满,还击你对我的监督。尽管我在违法,小小的媒体和群众的呼声又能撼动我何?资本的狂妄和傲慢一旦达到极限,神圣的法律甚至都成了弱者!
事实上,资本权利的无限膨胀,来源于我们社会的一贯娇宠,甚至是公权的忍让和懦弱。
在现实社会中,我们常常看到,老板们一旦财大气粗,就能很快成为社会的“超级公民”,他们不仅能享受到社会的崇拜、权利的尊重,甚至能用手中的资本换取法律的“特殊”,公权的“破例”。在这种“娇宠”之下,财大气粗的老板们已经忘乎所以了,而像“跺一脚,半个乌鲁木齐都能动”的广汇集团就更加不可一世,连新闻媒体的监督权都可以蔑视和封杀了。新闻媒体是党和国家的耳目喉舌,是群众的代言人,更是社会的良心,由此看来他们连基本的社会良心也不要了,还谈得上什么社会责任和民生责任呢?
面对这种资本对民生的蔑视和傲慢,政府相关部门再不能坐视不管了,有必要按照法律杀杀他们的霸气,让他们知道法律、社会和公民利益容不得任何侵犯,如果任容这种狂妄发展下去,损害的就不仅是法律和公民的尊严了,更可能是政府和整个社会的尊严。
观点链接
资本封杀媒体的多重危险
首先,昭示了傲慢的资本已经不惮于践踏法律。从法理上说,作为订户的小区业主和报社之间,建立了合法的合同关系,任何第三方都无权干涉和阻挠双方合同的履行。为了“师出有名”,该物业公司不惜罗织一些原因,要求报纸整改,这就更无厘头了,因为无论是物业公司还是物业公司背后的广汇,都不具有执法权,它们既没有权力驱逐报纸,更没有权力要求报纸整改。
其次,昭示了一些资本已经把魔手伸向了公民的合法权益。公民拥有知情权、参与权、表达权和监督权,封杀报纸,那些订阅报纸的用户就无法及时阅读,甚至不能阅读,这就伤害了公民的知情权、阅读权。
再次,这是对新闻监督的赤裸裸报复,是对舆论监督和新闻监督的破坏。广汇之所以封杀报纸其实原因并不复杂,4月3日,都市消费晨报刊登了一篇舆论监督报道——4月1日,新疆广汇集团工地上百人围住当地居民房屋,其中近十人冲进居民家中,将人打伤。显然,正因为有此龃龉,广汇才恼羞成怒,进而报复的。其实,即便都市消费晨报的监督有瑕疵,广汇也无权封杀报纸,因为报社拥有新闻监督权,这是法律赋予报社的权利和职责。广汇采取恶劣的报复方式对待新闻监督,无疑就是践踏法律,破坏报社的新闻监督权。此外,它还侵犯了报社正常合法发行报纸的权利。
- 1互联网思维下的狂热、浅陋、荣光与思辨
- 2员工如何突破个人发展瓶颈
- 3智联招聘IPO:内陷弱互联网化危机 外遇挑战者
- 4应届大学生就业的“怪圈”
- 5绩效考核出现偏误缺失,怎么办?
- 6解读HR人力资源的职业价值如何彰显
- 7数据和软件 到底谁在主导互联网世界
- 8 eHR是企业效率的基石
- 9硅谷的一切都那么糟糕,聪明的创业者为什么还不得不搬去硅谷?
- 10中国石油,一线员工工资增加
- 11合适的销售员招聘到底有多么艰难
- 12控制企业成长的全绩效管理系统
- 13江西在岗职工年薪首超两万元
- 14我们可不是花钱雇你来这里工作的
- 15 私董会主持是什么角色?
- 16金融危机下,人力资源管理发展的趋势与创新
- 17企业薪酬管理出现的不合理状态有哪些?
- 18HR要帮助新中层管理者与企业一起成长
- 19人力资源管理:员工和岗位匹配
- 20人社部派工作组督查就业政策执行
- 21性格测试:HR性格测试
- 22人力资本及其价值提升
- 23企业如何防范员工离职带来的风险?
- 24有你么?职场上最容易被冷落的3类人
- 25企业如何进行人力资源外包
- 26“金三银四”招聘季,职场最潮是跨界发展
- 27职场:跳槽后,莫议论前公司
- 28人力资源管理:招聘中心理学的作用
- 29绩效面谈的重要技巧
- 30做好企业招聘必知的7大诀窍