自学成才,下岗女工创业成功,并免费传授技能
河南郑州市太康县43岁的下岗职工朱冬梅学会做丝网花并开了店后,为让更多的人有活干有钱赚,她免费传授技术,已有130多名“徒弟”前来求教。
3月29日,来自省内外的23名下岗职工和农民工,赶来学习丝网花技术,朱冬梅甚至为他们举行了“开班典礼”。
朱冬梅说,她以前在太康县一饮料厂当化验员,2002年因效益不好企业宣布倒闭,她就下岗了。“当时两个娃正在上学,俺丈夫一个人上班工资也很低,家里很困难。”朱冬梅说,为了补贴家用,她曾卖过咸菜,却赚不了几个钱。
2007年春天,朱冬梅看到一个用丝网制梅花、桃花的电视节目,认为这是一个很有前途的行业,就从新华书店买来几本关于丝网花制作技术的书,窝在家里一点一点学着做起来,很快就掌握了100多种丝网花的制作技术。
2008年年初,朱冬梅在太康县平等街租了一间门面,专门卖自己做的丝网花,因为丝网花做工精美,也好存放,买的人络绎不绝,她家也因此迅速脱贫。看到朱冬梅小店的生意越做越大,不少邻居、下岗职工前来求艺。
在朱冬梅眼里,前来求教的都是“饱尝生活艰辛”的下岗职工,他们能够鼓起勇气学习技术,已经很难得了。正因为如此,朱冬梅很乐意将技术传授给大家,而且对每一个求教者绝对不提收费一事。有些“徒弟”感觉过意不去,给朱冬梅买了礼品,也都被她谢绝。
去年年底,朱冬梅带着她做的丝网花,应邀参加了在郑州召开的“下岗职工创业成果展示会”,回到太康后,很多来自开封、洛阳、驻马店等地的下岗职工、残疾人打电话给朱冬梅,询问丝网花的制作方法,还要求到太康学习。朱冬梅爽快地答应了,还说对方只要来太康学,她就免费教。
记者开玩笑地问朱冬梅:“如果大家学了你的技术也开了店,你不怕抢你的生意?”
朱冬梅笑着说:“来我这儿学技术的已有130人了,我要是怕早就怕了。只要大家都有活干,有钱赚,那不是更好?”
- 1德国企业为什么能留住人心
- 2在线网络招聘 乱花渐欲迷谁眼
- 3人力资源系统共享HR高管要如何明了企业规划
- 4东源董事会董事集体辞职
- 5小心大数据的陷阱
- 6模块化思维正在毁了人力资源管理体系
- 72015年春季各职业的薪酬排行分析
- 8创新大师布兰科:如何做你自己命运的主人
- 9企业需要什么样的人力资源管理者
- 10人才是最宝贵的资源
- 11从《三国演义》看用人制度
- 12浅谈优秀员工的重要性
- 13学学球场上的“换人哲学”
- 14怎样改变习惯?问问自己这十个问题
- 159种年会最令人受不了,能不参加吗?
- 16人力资源:人才招聘的十大法则(二)
- 17领导者克服自身最大弱点的5种方式
- 18懒蚂蚁效应对企业人才招聘的启示
- 19探讨HR的职业规划
- 20全国2009年普通高校高考科目和高考时间
- 21人力资源管理:能力素质模型
- 22如何做一名称职的面试官?
- 23HR需要明白的校园招聘的存在意义和作用
- 24英才网的模拟面试活动让你了解求职第一站
- 25苹果高管全是夜猫子:库克每晚只睡3个小时
- 26中国移动上半年数据显示,其员工人均月收入6000元
- 27HR:人力资源管理必须注意的原则
- 28陕西省:2009年西北地区毕业生网上招聘会4月15日启动
- 29人力资源:薪酬规划如何做?(二)
- 30企业如何进行人力资源外包