国务院办公厅:紧急叫停恢复“五一”黄金周
国务院办公厅昨日发出通知,要求各地严格执行国家法定节假日的有关规定。该通知称,最近社会上出现了关于恢复“五一”长假的议论,个别地方也在考虑出台相关调整措施。国务院对此高度重视,责成有关部门进行了认真研究。
通知要求,严格执行《全国年节及纪念日放假办法》。这一办法是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的。新办法实施已有多年,总体运行情况良好。各地区、各部门要严格执行,不得擅自调休、自行安排。
这一通知,让各地“蠢蠢欲动”的曲线恢复“五一”黄金周计划陷入尴尬。
就在此前的25日,国家发改委秘书长韩永文在中直机关“保增长、保稳定、保民生”形势报告会上称,发改委建议将带薪休假中的两天放入“五一”假期,延长“五一”假期时间。发改委已经将相关方案提交国务院,国务院正对方案进行讨论。
而国务院发展研究中心课题组在最新的一份政策报告中指出,国内外的实践都证明,假日消费尤其是长假期消费对经济增长的拉动作用非常明显,是全方位、综合性拉动。长假日是带薪休假不能替代的,建议恢复“五一”长假安排,刺激消费需求的增长。
在拉动内需诉求下,地方政府对恢复“五一”长假也显示出极大热情。
广东在全国率先重启曲线实现“五一”黄金周的计划,并在3月25日出台了今年“五一”的详细休假方案,把假期重新调整为七天。与此同时,多个地方纷纷欲效仿广东的做法,重庆、湖南、新疆等地也已经向有关部门建议,希望恢复“五一”黄金周。杭州、苏州、南京也打算联手恢复“五一”长假。
广东方面表示无奈
广东“五一”休假方案刚刚推出便被叫停,政府有关部门25日晚下发紧急通知,要求当地媒体停止对“五一”休假方案的宣传报道。
广东省旅游局官方网站的相关内容也随之撤掉。
广东省旅游局多位负责人向《第一财经日报》表示,面对突如其来的国务院通知,他们也深感无奈,目前尚无法回应,在等待省政府的进一步通知。而对于该方案此前是否曾上报国务院请批,多位负责人称“不知情”。
按照该省3月25日出台的今年“五一”休假方案,全省在5月1日至7日安排放假,其中1日为法定节假日,2日、3日为周末照常公休,4日、5日两个工作日与9日、10日双休日对调,6日、7日使用个人带薪年休假。
广东省政府副秘书长刘晓捷在当日的新闻发布会上表示,打造“五一”黄金周是广东省试行国民旅游休闲计划的重要环节,目的是深入落实带薪年休假制度,鼓励引导公众休闲度假,培育全民旅游消费热点,并以此拉动内需。
关键词:年休假 长假 法定节假日
- 1我是做人力资源的,想了解泛普软件的人力资源有什么作用?
- 2制造业自愿离职率发生的主要原因分析
- 3求职向方文山学习
- 4如何克服个人演讲时的紧张情绪
- 5企业的战略性人力资源管理与策略
- 6醒醒吧!别再做HR的“帝师”梦了
- 7软件巨头--微软公司挖高管给其安家费
- 8绩效管理:谁来制定考核规则
- 9绩效考核管理的几个关键点
- 10招聘工作的“六大挑战”
- 1190后毕业生期望薪资较高,毕业生就业最爱去国企
- 12那些员工容易被out
- 13人才流失,酒店业应如何面对
- 14绩效考核出现偏误缺失,怎么办?
- 15如何做好职位管理
- 16 八字诀解决职场烦心事
- 17人力资源管理:培养核心员工忠诚度
- 18如何规避招聘录用阶段的七大风险
- 19浅析人才流失的财务代价
- 20为防止猪流感,市教委要求每天报告学生健康状况
- 21怎样促进员工提升执行力
- 22传统HR管理问题怎么解决?
- 23面试你的数据
- 24战国七雄争霸之人才战
- 25HR:人力资源盘点需注意的因素
- 26 比尔·盖茨揭最喜欢的商业书籍:《商业历险记》
- 27国内求职:应聘国企多与三资
- 28管理者:我不需要你喜欢我
- 29HR从业者的必备四大武器
- 30人才标准变迁:从体力、智力、经验、能力到潜力