上海市社会保障局调查显示：90%应届毕业生不选择实习

最近，上海市卢湾区人力资源和社会保障局组织就业援助员入户开展“2009年应届毕业生”调查，结果显示9成以上的毕业生不选择毕业后去见习。专家提醒，大学生在见习前要调整好自己的心态。

调查：9成以上应届毕业生不选择见习

近期，卢湾区人力资源和社会保障局组织就业援助员入户开展“2009年应届毕业生”调查。在卢湾户籍的3926名2009年应届毕业生中，选择积极求职的有1105人，所占比例为56.7％。

据了解，其中选择直接求职的应届毕业生有1084人，选择青年见习的有7人，选择自主创业的有12人，选择技能培训的有2人。从统计数据可以看出，9成以上的应届毕业生不选择去企业见习。

大学生：职业见习薪资太少

今年6月即将毕业的大学生王俞告诉新民网记者，她学的是金融专业，用她的话说“曾经是多么让人眼红的专业”，但现在成了金融危机的牺牲品。从2008年12月开始，她就奔跑于各大招聘会，同时在网上投递精心策划的简历，但收到的面试通知却寥寥无几。面试过的单位，不是她看不上单位，就是单位看不上她。

王俞说，虽然找工作很辛苦，目前也没有找到合适的工作，但绝不会考虑去参加职业见习。“职业见习方面的政策我了解过，虽然有政府、企业多方面的补贴，但不能签合同，留在见习过的企业几率也不大，更主要的是月薪可能还不到1000元，太少了。”她说，班级里几乎没有同学打算毕业后去参加职业见习。

上海市人保局：大学生参加见习前要调整好心态

2008年的统计数据显示，上海市共有1900多家企业提供了约3.9万个见习岗位，仅有28%的大专及以上学历毕业生参加了见习。3月17日，新民网记者联系到上海市人保局职业介绍服务科科长黄河，他表示，大学生不选择职业见习，一方面表现出大学生积极的就业观，另一方面可能是对见习政策不够了解。

上海市人保局黄科长说，参加见习前，大学生要考虑好自己见习的目的，调整好心态。一般知名企业在招聘人员时，岗位要求比较高，例如要求行业内多年的经验或者高学历等。“我们会要求企业招聘见习人员时，适当的降低要求，也就是给大学生一个学习和积累经验的机会。”他称，这对一些需要锻炼的大学生来说，是个很不错的选择，做为应届毕业生要调整好自己的就业心态。

发布：2007-07-02 10:41 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

上海市社会保障局调查显示：90%应届毕业生不选择实习

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