IBM采取分散式裁员
3月9日消息，据《纽约时报》报道称，IBM正在采取“分散式裁员”，在北美地区裁员总数将达到4600人，尽管IBM在今年1月发布了出人意料的利润强劲增长的财务报告。
《纽约时报》报道称，大型企业还在进行例行性的分散式裁员。每一次裁员的人数很少，不足以引起人们的注意。IBM就是一个这样的公司。
在IBM在1月份公布了利润强劲增长的财务报告之后，IBM首席执行官Samuel J Palmisano在发给员工的电子邮件中称，虽然其它企业在裁员，但是，IBM不会裁员。更重要的是我们将向我们的人员投资。
但是，《纽约时报》报道称，就在IBM首席执行官向员工发出电子邮件的第二天，在美国和加拿大的销售和批发部门的1400多名员工就接到通知说，他们的工作岗位将在1个月内撤销。IBM随后还将进行更多的裁员。IBM最近几个星期已经通知在北美的4600名员工说他们的工作岗位将撤销。
《纽约时报》引述IBM负责人力资源的高级副总裁J Randall MacDonald的话说，这是企业例行性地解雇一些员工，同时在其它地方雇佣一些员工。
相关栏目：
相关文章：
- 1团队建设：留住人才就要尊重人才
- 2企业中“人”的生命周期
- 3或裁员5％：钱伯斯拿什么拯救思科？
- 4沃尔玛之黑名单同行共享
- 5人力资源软件浅析HR负责人如何表明外企方法
- 6泛普软件人力资源软件浅析HR领导层怎么明了事业单位
- 7绩效考核：主管管理下属的捷径
- 8拿自己去投资入市，你准备好了吗？
- 9销售人员该如何进行考核
- 10中国企业的人才危机
- 11如何建立战略型人力资源管理
- 12人力资源管理：企业人才供给浅谈
- 13奥巴马称就业形势将继续恶化
- 14泛普人力资源软件终极分享HR管理人员怎么清楚政府战
- 15“五一”放假全套方案公布
- 16高效率的员工激励四大措施
- 17薪水之未来薪水制度
- 18如此的团队沟通？
- 19提高效率必须改掉的七种习惯
- 20互联网思维下的狂热、浅陋、荣光与思辨
- 213点智慧帮你提升人力资源管理水平
- 22绩效管理中的考核误区
- 23复杂性是企业最大的负债
- 24社保基金个人账户年均收益率18.9%
- 25变破坏性为再生性的人力资源新思维
- 26人力资源系统分享HR高管怎样明晰公司计谋
- 27人力资源系统交流HR高层如何证实政府战术
- 28年终奖发放的4个关键点（上）
- 29传统HR管理问题怎么解决？
- 30员工薪酬：你的薪酬水平如何？
上一篇：北京公积金有望参建保障房
下一篇：财政部定调个税暂不调整
