协同OA软件的人力资源模块——SOW与费用说明

人力资源模块——SOW与费用说明
工作目标：建立人力资源支持体系，包括：人力资源规划、招聘入职、请假考勤管理、员工关系管理、人事档案管理、员工培训、干部民主测评与薪酬绩效结果上报审批
选择	主要工作内容		覆盖范围		说明	人员投入			人天合计	人天单价	价格合计
选择	主要工作内容		股份公司	城市公司	说明	咨询	开发	实施	人天合计	人天单价	价格合计

——	人力资源规划	人力资源规划统计分析报表	▲	▲	结构化数据（如年龄、学历、职称、人数等信息），共5张报表（待确认）	2.5	2.5	5	10	¥ 2,500.00	¥ 25,000.00
									10
√	招聘入职	招聘计划审批流程	▲	▲	建议增加	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		用人需求流程	▲	▲	——（计划外用人需求）	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		面试评价流程	▲	▲	——	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		新员工录用审批	▲	▲	——	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		退休返聘流程	▲	▲	——	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		新员工入职知识地图	▲	▲	内容待调整，可分学习模块进行设置	3	0	2	5	¥ 2,500.00	¥ 12,500.00
									15
√	请假考勤管理	考勤管理	统一管理		年度工作日数据初始化，在线考勤	1	1	1	3	¥ 2,500.00	¥ 7,500.00
√		出差申请	▲	▲	与考勤、财务借款暂支申请关联、增加外出、考勤异常	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		请假申请	▲	▲	与考勤关联	1	0	1	2	¥ 2,500.00	¥ 5,000.00
√		考勤报表统计	▲	▲		1	1	2	4	¥ 2,500.00	¥ 10,000.00

发布：2006-03-13 09:24 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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