高效人士上班第一小时要做的 8 件事
你每天上班第一小时在做什么?喝茶、聊天、浏览新闻网站?其实第一小时是非常重要的!以下 8 件事都不复杂,一个小时做完,全天的效率都会很高,心情也会不错。
1.花点儿时间思考
退后一步深思熟虑一下,才能让自己眼光看得更长远。
你可以到了办公室,马上开始处理各种工作,但更好的方法是先想想更大的目标,低头干活前先认好方向。
2. 查看代办事项清单和日程表
快速浏览下自己的代办事项列表和日程表,知道今天都有哪些事儿,如果你错过一个会,或没有按时做完什么事儿,那这些很可能会给你很大的压力,继而毁掉一整天的心情。(更多关于时间管理的分享,推荐大家关注环球人力资源智库微信号GHRlib,回复关键词即可学习)
3. 看一眼邮件
“有人说,最好不要在早上查收邮件,因为查收电子邮件会让你的工作变得被动。”不过回想一下,谁早上能忍住不顺手打开信箱呢?那么,诀窍就是,你只需看一眼邮件标题,有大事儿就记下来,不然先忽略。
4. 找出最重要最难的工作,并做好计划
每个人都看似忙忙碌碌,但你我心里都知道,真正重要的事儿没多少。
找出对你来说最重要的那件事,3-5 分钟把这件事分解成几个步骤,每个步骤再标上预期时间后,这件事看上去就没那么难办了。
5. 把需要思考的东西都写下来
写不明白,就是想不明白,想不明白就不可能说得明白,更不可能做得明白。
研究发现,一个人的意志力在每天早上会达到峰值,特别是在吃完早饭以后,所以值得拿出 10-15 分钟,把你需要思考的东西都写下来。
6. 不解决“人际冲突”
时机意味着一切。
如果你需要解决和同事之间的冲突,那么不要把它放在每天第一件要处理的事情上。因为”当你的同事刚到公司时,他们的情绪也许非常紧张,甚至很有可能都被压垮了”,因此你最好等上几小时,直到他们都放松下来,也就是说,处理人际冲突的最佳时间是在吃午饭的时候。
7. 不开会
把你精力最充沛的时间用在完成项目上,最好能把会放在精力较低的时间,对于大多数人来说,这个时间最好是下午。
8. 放松、放松一下
张弓射箭之前,弦是松的。
这个小时的最后5分钟,让自己放松一下,做几次深呼吸,让心跳和肌肉放缓,如果你看过田径比赛,一定知道发令枪响前,每个运动员都在做什么。
60分钟到,高效的一天开始了。
- 1人力资源管理在移动互联时代如何蜕变
- 2人保部:四成企业减岗 城镇失业率创三年来新高
- 3你是接受辞职还是降薪水?
- 4企业如何进行人力资源外包
- 5薪资管理案例:要求加薪水不成,怎么办?
- 6硅谷创业家:企业为什么要并购?
- 7机器人会抢走我们的工作吗?
- 8人力资源管理:人力资源政策应考虑员工年龄结构
- 9上海200半导体工程师被外企挖走后的思考
- 10泛普人力资源系统交流HR高层怎样明确外企策略
- 11东风汽车五月高管离别季:七家子公司人事大换血
- 12招聘官9大软肋
- 13HR:如何挑选应届生简历
- 14如此的团队沟通?
- 15软银孙正义说过什么,能让马云成为追随者?
- 16搜索行业巨头Google副总裁加盟AOL
- 17HR:薪酬管理规则
- 18HR经理如何做好离职员工的面谈工作呢?
- 19面试中七个不能犯的低级错误
- 20人才考核评价的不同考核体制
- 21社保若干新动作,有哪些影响到了你?
- 22绩效考核设计应从实用出发
- 23被裁员”危机感席卷职场人
- 24美国前总统布什首次演讲酬劳15万美元
- 25“考核主义”是否能真正提升绩效
- 26薪酬设计之年薪制度设计
- 27应聘者,面试容易犯的错误
- 28缺乏指导原则的招聘模式案例
- 29绩效管理:360度考核是不完整的绩效考核
- 30IBM采取分散式裁员