10个迹象表明你在做合适的工作
每个人都想有一份有回报的工作,感兴趣的职业。而且如果你喜欢你做的事情,你绝不会在你一生中只工作一天。但是明白这点又是极其困难的,你不知道你是否就在做你想要的工作。
美国畅销书作家Peter Economy最近在Inc.com上分享了10个信号。如果你对这些信号的回答是肯定的,那么你很幸运,你就在正确的岗位上。如果你对这些信号并不确定,那么说明你可以开始立刻寻找新机会,让你的潜力在你喜欢的工作上爆发吧。
1.每个早晨,你都精力充沛地醒来
你一般在早上会兴奋,充满激情地起床,开始你的一天,冲向办公室吗?无论相信与否,许多人是这样的。简单,且实在。当你喜欢你做的,兴奋是自然的,甚至在那些特别时刻。
2.你每天期待解决待做事项
无论每天是什么样的,你兴奋,且准备就绪。解决你的待做事情列表,而且能用新收集的要做内容填满第二天,会让你兴奋。喜欢他们工作的人能够理解他们做的日复一日的惯常行为,明白首先完成小事,是为了做大事。
3.你散发出幸福
一些人走进办公室,就带来快乐的气氛。这些快乐的人在公司是非常重要的,他们有能力在几秒钟改变办公室整个环境氛围。你是他们中的一个吗?
4.日光飞逝
不是那个不断看表的人,相反,你会感到你没有足够的时间,这是一种好感觉。你希望你有更多时间完成明天的任务,进行下一个游戏。
5.你享受在办公室的时间
你的家人或朋友也许不理解,但是你确实喜欢工作状态。当你在做你喜欢的,你感觉是最好的。
6.你渴望从事新项目
你不会和时间赛跑,或者试图领先于人,你只是期待下一个你能处理的大事,你在现有项目上努力工作,以便你能到达下一个项目。
7.你是乐观的
如果截止日期临近,你的团队好像落后了,你是那个给每个人鼓劲,且激励他们把事情做完的人。当其他人已经被压垮,你是那个在隧道尽头的光,好像比看上去更接近终点。
8.你把公司的目标看成自己的个人目标
这是你的梦想,在开车回家的路上,你在想象它。你知道如果在工作上你实现这个目标,你会感觉好,这样做,你会在实现你个人目标的路上感觉好。那些内化他们工作目标的人会在生活中走得更远,而且尤其在他们的工作路程上走得远。
9.你真诚地帮助你的同事
当多数人可能把他们的同事看成竞争对手,你真的想帮助你能帮助的每个人。同事们知道他们能从你那里得到帮助,或者问问题,而且你总是会诚实地企图帮助他们。你是仁慈的,你的真实本性会闪现出来,这让人们想和你一起工作。
10.你的积极性流入到你的个人生活中
喜欢他们工作的人更可能成就工作以外的个人生活。无论他们是旅行,在运动场,或者躺在家中,他们的积极性会鼓舞他人,磁铁般地吸引其他人转向他们。
对于上述的10个迹象,你的回答都是“是”吗?如果是,那就恭喜你。继续大胆地前进吧!
本文
- 1小心大数据的陷阱
- 2人力资源管理软件哪个好?
- 3人事档案管理的对策及6大思考
- 4招聘人员是白痴?
- 5人才流失,其实不是那回事
- 6朱骏将派发期权挽留九城魔兽员工
- 7人力资源系统交流HR高层如何证实政府战术
- 8探索2010年人力资源管理趋势(一)
- 9OA办公系统与人力资源集成关系说明:
- 1058同城或与赶集网合并,估值将达100亿美元
- 11团队管理:快乐管理是建立有效方法之一
- 12人力资源管理:企业人才供给浅谈
- 13越来越多的企业招聘会设置入职门槛
- 14人才供需竞争,中型规模企业最受欢迎
- 15职场:你是否拥有跳槽的资本
- 16目前招聘就业形势调查和分析
- 17积极应对培训后员工流失风险
- 18人力资源管理:成功人力资源经理必备的情商
- 19创业者如何能避免被老东家“秋后算账”?
- 20建立维持良好员工关系的六大措施
- 21轮值CEO详解华为IT化:像独狼要与家禽一同圈养
- 22金融业中最有影响力的人物
- 23今年最新人力资源管理资格认证报考指南
- 24Nest打动原始投资人的关键一句话
- 25男女的薪水差距
- 26职场:我是否要跳槽?
- 27作为HR,低成本激励如何操作?
- 28人力资源:企业如何稳定人才
- 29HR: 怎么样建立人才战略体系
- 30中国人力资源管理的怪现象