企业人事管理系统中的人力资源管理具体包括哪几个模块？

　　泛普软件单从HR专业角度，将其分成六大模块，包括：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系。

　　但这仅是HR的模块，并非说直接按这些模块来做你的系统，一般来说系统有：档案管理、考勤管理、培训积分、绩效管理、薪酬、奖惩这些管理功能就差不多了。还有一点，系统只是个工具，说白了他的应用还需要跟公司实际的管理模式相匹配，并非一成不变的，不过一个好的系统可以帮助企业减少麻烦，而我知道的国内较好的企业人事管理系统就是泛普软件泛普OA系统。

　　人力资源管理的功能列表:

　　一、人事管理模块

　　1 档案管理,包括档案数据外部导入,支持卡片式和表格式

　　2 培训管理

　　3 奖惩管理

　　4人员信息提醒

　　5 职业生涯规划

　　6 素质模型

　　二、绩效考评模块

　　1 分类为几种可选择的考核方法,如360考核方法,目标考核,

　　2 统计工作满3年的员工,从来没有加薪升职的员工

　　3 完整的考核体系和办法

　　4 具体分析企业的绩效考核办法,进行整合

　　5 考核指标、考核指标的目标值/完成值、考核量表、考核人和考核对象,绩效面谈、评价

　　三、调动管理模块

　　1 员工就职

　　2 员工调动,批量调动

　　3 员工离职

　　4 员工复职

　　5 员工退休

　　6 员工离休

　　7 员工反聘、员工异动浏览

　　8 档案清除

　　四.合同管理模块

　　五.招聘流程模块

　　1.招聘计划

　　2.招聘项目

　　3.招聘人信息

　　4.面试信息

　　5.录取信息

　　6.解聘流程模块

发布：2006-07-29 16:32 编辑：泛普软件 · xiaochen [打印此页] [关闭]

企业人事管理系统中的人力资源管理具体包括哪几个模块？

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