人力资源管理系统的基本框架体系是怎样的？
泛普软件认为人力资源管理系统的基本框架体系是：
1.系统管理:数据字典、参数设置、登录账号、角色管理、修改密码、设置首页快捷方式、日志管理。
2.组织管理：组织架构、职务体系、职位编制、统计分析、职称体系、组织架构图。
4.考勤管理：考勤规则、节假日配置、考勤配置、请假管理、加班管理、考勤计算
5.薪酬社保：薪酬项目、薪酬类别、薪酬标准、公式设定、薪酬档案、薪酬计算、月末结算
6.招聘管理：招聘计划、简历筛选、录用处理、后备人才库、招聘统计
7.自助平台：消息通知 、个人事务
8.统计报表：员工基本情况分析表、员工明细表、考勤报表、薪酬报表。
我们都用的是泛普软件泛普OA系统，基本上着这样的框架体系。希望能帮到你。
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