有没有好用的免费人力资源管理软件?
泛普软件人力资源管理软件
一、适应对象:
本软件提供了完备的采购业务管理功能,包括采购管理(采购订货、采购收货、退货管理、付款登记)、基本信息(公司基本资料、供应商资料、货品资料、员工档案、其他基础设置)、单据查询(订货单查询、收货单查询、付款单查询)、系统维护(操作权限、数据备份及恢复、数据压缩、数据清理)等功能。
二、软件特点:
1、导航式的界面:
所想即所见,所见即所想,这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排,缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部,你的操作依然那么简单,省时又省心。 全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入EXCEL中进行分析加工,以满足用户的更高的要求。
2、高效强大的查询工具:
系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找,都能够让您省心省力;
3、稳定安全的数据库:
泛普软件系列软件分两种数据库版本,一种是采用Mrosoft公司的Access作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全(用友、金碟单机版也是使用Access数据库),另一种是采用Microsoft公司的SQL作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全。
(1)泛普软件Access数据库版本的系列软件支持单机、网络.
(2)泛普软件SQL数据库版本的系列软件支持单机、网络、远程连接.
4、完全的网络化操作:
各个站点的数据保存即通过网络传递到服务器,相关人员可以随时看到更新的数据,极大的提高了信息传递的速度,使得企业的管理效率更上一层楼;
5、开放式的打印设置:
泛普软件系列软件的打印样式设计功能采用当今流行的报表设计器进行设计,兼具WORD和EXCEL的强大功能。用户不仅可以对单据/报表的外观进行设计(包括对格式、字体、边框、背景等的设计),而且可以设定报表内部数据的计算方法(包括对数据来源的设定、数据算法的设定等)。
三、泛普软件泛普OA系统部分特色功能:
1,支持以采购业务为中心的场景管理模式;
2,支持采购订单、到货、退货、付款业务处理;
3,部局合理,操作人性化,向导化的操作模式,简单易用;
- 1八成应届毕业生预期薪酬较低,招聘需求同比涨幅达到421%
- 2必须坚决摒弃“单位招聘成本”的坏习惯
- 3人力资源成本管理:定岗定编
- 4今年高校毕业生签约率低,人才测评悄悄走红
- 5员工医疗期满后不愿终止劳动合同,HR该如何处理?
- 6企业人力资源管理工作的3个关注点
- 7人力资源管理战略的内容?
- 8招聘中的渠道管理要根据什么进行选择
- 9企业人力资源规划管理的地位与作用
- 10怎样根据企业价值观去面试
- 11招聘中客观评估缺失的三种常见现象
- 12现场招聘会流程及注意细节有哪些
- 13HR人力资源面试求职者需言谈得体
- 14招聘成为HR心中的刺,怎么拔除?
- 15三步走 打响核心员工“保卫战”
- 16如何做好员工团队文化建设,凝聚人心?
- 17人力资源管理软件都有哪些功能
- 18新手HR,是做精一个模块好还是多方面发展好?
- 193000万“事业编”变“合同工”,“铁饭碗”全面打破
- 20人力资源管理之招聘与配置
- 21HR如何摆脱面对企业招聘工作的恐惧
- 22如何打造招聘人力资源部经理的流程
- 23分享中小企业人力资源管理的现状及改善方法
- 24公司内部有小团体,HR要如何处理?
- 25人力资源管理模式之所以会有多种形式的原因
- 26人力资源规划建设如何成为最成功的设置
- 27梁山排座次中的用人之道
- 28个人与团队管理对人力资源管理的挑战
- 29人力资源管理的未来发展趋势?
- 30劳动关系管理师是什么