人力资源管理战略的内容？
泛普软件指出，首先从人力资源解释，人力就是企业的员工，战略就是对未来的规划和预测，人力资源战略管理，是只待一个企业预测在未来一段时间内对人力资源的需求和改进!
人力资源管理内容简介：
一、人力资源理论——现代人力资源管理的崛起与发展演变过程、应用特点、传统与现代的区别
二、人力资源经理——人力资源经理的角色认知与职业发展
1、十大工作关系、职责区分、角色认知
2、工作描述、工作内容、职业发展阶段
三、人力资源体系——如何设计系统化的人力资源管理体系
1、系统流程：管理体系、组织结构
2、管理模型：招聘、培训、考核、薪酬
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