人力资源管理系统软件，求推荐！
泛普软件人力资源管理系统，包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。C/S架构设计，具有强大的数据安全保障，并支持远程移动办公功能。
泛普软件泛普OA系统的人力资源管理系统包括九大模块：
一。辅助功能(日常记事。通讯录。会议记录。证照到期提醒。员工生日提醒)
二。基础设置(考核项目设置。考核等级设置。奖惩项目设置。部门信息设置)
三。人事管理(应聘人员登记。就出人员复试。新员工试用审核。人事档案)
四。调动管理(人事调动。员工离职登记。复职登记。员工异动浏览)
五。合同管理(合同登记。合同转正维护。试用到期提醒。合同到期提醒)
六。工资管理(工资录入)
七。培训管理(培训管理)
八。绩效考核(考核记录)
九。奖惩管理(奖惩记录)...
相关栏目：
相关文章：
- 1人力资源信息管理系统的功能有哪些？
- 2企业如何选择适合自己的薪酬模式？
- 3为什么企业招聘双方达不到双赢局面？
- 42014年第三季度人力资源和社会保障工作进展报告
- 5HR专业提升之如何低成本的辞退不合格员工？
- 62014年人才趋势报告出炉，九成职场人士更看重雇主品牌
- 7《2014薪酬白皮书》出炉，仅有1%表示对薪资非常满意
- 8三大方案高效提升员工绩效水平
- 9人力资源经理培训：先做人还是先做事
- 10smart原则是什么
- 11如何提升简历筛选的效度
- 12人力资源管理课程具体有哪些呢？
- 13人力资源管理系统选型过程中需注意4个问题
- 14企业人力资源管理工作的3个关注点
- 15HR如何调动驻外人员的积极性？
- 16年终绩效考核流程的梳理和优化
- 17家族企业应如何用人？
- 18人力资源管理战略的内容？
- 19你知道人力资源管理变革需要哪些条件吗
- 20人力资源管理的职能有哪些
- 21中小型企业如何突破招聘瓶颈需4点
- 22人力资源管理工作的薪酬过程的表现
- 23HR如何拓宽招聘渠道？
- 24HR绝不会提醒24条坑爹面试“潜规则”
- 25人力资源管理的意义？
- 26互联网企业“千人级”招聘，抢夺校招应届生
- 27你的招聘活动是否具有1定的技巧性
- 28要做阿米巴经营管理模式的人力资源管理
- 29人才选用育留之人才标准
- 30企业构建战略人力资源管理体系的路径
下一篇：什么人力资源管理系统最好用？
