什么人力资源管理系统最好用？

　　适合自己的，就是最好用的。我们见过太多的企业不顾自己实际需求，盲目选择所谓“最新”、“最全”、“最先进”、“最流行”等等HR，结果要不是浪费资源、增大成本，要不就是仍在一边、束之高阁。选择HR系统，首先应规划好自己的人力资源管理的功能、目标、流程、操作标准及相关制度等等，然后再根据自己的实际情况选择适合的系统。泛普软件的人力资源管理系统比较适合中小企业使用，你可以去了解下他们的。

　　泛普软件泛普OA系统的人力资源管理系统主要特色功能如下：

　　1、强大的自定义功能：用户可以将字段名称修改为自己想要的字段名称，另外还预留了自定义字段供用户增加字段使用。

　　2、用户可以自定义设计表单：可以隐藏表单中不需要的字段，修改想要的字段名称，增加需要的自定义字段。

　　3、您可以根据需要选择自己喜欢的操作界面。

　　4、图片导航功能：所见即所得，操作简单快捷。

　　5、系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用

　　6、完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义字段，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。

　　7、提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒。支持员工表格列头自定义，您可根据您的报表要求自由设置报表格式，打印您需要的报表，超级灵活

　　8、部门管理，支持多级部门设置，级别数没有限制。

　　9、允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。

　　10、基本资料管理，民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。

　　11、用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。

　　12、支持万能组合查询、万能组合排序，帮你迅速获取您想要的数据

　　13、数据备份/恢复功能帮您以备不测。

发布：2006-08-22 13:49 编辑：泛普软件 · xiaochen [打印此页] [关闭]

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