哪款人力资源管理系统比较好啊?
推荐泛普软件的人力资源管理系统,我上一个公司就是使用这套软件的,挺不错,功能非常全面而且智能性很好,LZ有兴趣到网上了解下吧!
泛普软件泛普OA系统的人力资源管理系统内容涵盖:
1.轻松实现与 outlook 、excel、txt、手机卡之间客户信息的导入与导出,手机通讯录或者其它已经存档的客户资料,可以简便的导入系统中,不必重复再输入。而且可大量节省人工录入的麻烦,提高您的工作效率,轻松快捷的完成从手工到自动信息化管理的过渡。
2.树状分类目录,客户联系人资料可随意拖动到其他联系人组
3.强大的查询系统,快速定位所需信息,可按任意条件进行查询、排序,并可自定义打印项目输出报表,或导出为EXCEL或文本文档
4.完善的数据备份与恢复功能,可确定您的数据万无一失,并独用基本设置备份功能
5.客户信息资料详尽,弥补传统存储方式过于简单,无序,杂乱的缺点。新的联系人的信息包括:基本信息,家庭信息,业务信息1,业务信息2,往来记录;在这里,您除了记录联系人的个人基本情况,还能记录家庭情况,业务情况以及商业往来情况,让您从日常繁忙、重复的手工工作中解脱出来,提高工作效率与准确性。
例如:一个企业老总,不止一个联系方式,手机、座机、电子邮件、传真、商务地址、家庭住址等,另外,他有助理,我们同样要记下助理的联系方式,这样一来,靠传统的名片,记事本,手机是记不清楚的,即使记上了,查找也是很麻烦的
6.多种辅助功能:日常记事、通讯录、会议记录、个人日记等附加工具等会给你的工作带来诸多的便利
- 12014年人才趋势报告出炉,九成职场人士更看重雇主品牌
- 2做好绩效目标与绩效评估,绩效管理成功一半!
- 3HR如何培养自我的职业素养?
- 4什么是OA系统的人力资源呢?
- 550强房企上演挖角大战,近百位高管职位发生变动
- 6人力资源管理软件免费体验
- 72014年白领年终奖预计发放比例不足四成
- 8财务报销制度是怎样的
- 9劳动关系协调师是怎样的职业
- 10在线招聘成90后学生的主流渠道
- 11中国劳动人口数量连降3年,城镇净增就业人数下降68万
- 12如何破解企业缺乏科学合理的薪酬设计难题?
- 13电商行业人才缺口超400万,每天3000多求职
- 14人力资源管理战略的内容?
- 152014届应届生就业形势整体稳定,创业成新选择
- 16面试故事:你拨打的电话已过期
- 17春节加班三天可拿三倍工资,是真的吗?
- 18如何走出校园招聘误区,HR的减风险预案?
- 19现代社会企业招聘管理因人而异出成绩
- 20如何提升有效的企业招聘管理与面试技巧?
- 21怎样制订出合理、有效的人力资源规划?
- 22人力资源竞争管理是企业核心竞争力之源
- 23基于战略性人力资源的探究和见解
- 24绩效面谈的障碍及原因分析
- 25人事专员工作总结范文
- 26应届生面试该注意哪些方面
- 27企业卫生管理制度建立标准
- 28HR如何处理企业关系户问题?
- 29员工管理方法 员工管理制度范本
- 30企业培训的重要性是什么