哪里的人力资源管理系统有提醒功能的?
泛普软件人力资源管理系统是一款专业的人事档案管理软件,是由专业人员根据不同行业特点精心设计的通用型人力资源管理软件。泛普软件人力资源管理软件界面设计简洁美观,其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法,上手极易。
泛普软件泛普OA系统人力资源管理软件包括:员工基本信息维护、工作经历、教育经历、培训记录、证照列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、调动管理、系统维护、操作权限管理、自定义排序、重新编码等基本功能,支持员工照片管理,对员工资料进行统计或查询,并有合同到期提醒功能等。泛普软件人力资源管理系统特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等的人力资源管理,档案管理,是进行人力资源管理的强大工具。
泛普软件泛普OA系统人力资源管理系统主要特色功能如下:
1、强大的自定义功能:用户可以将字段名称修改为自己想要的字段名称,另外还预留了自定义字段供用户增加字段使用。
2、用户可以自定义设计表单:可以隐藏表单中不需要的字段,修改想要的字段名称,增加需要的自定义字段。
3、您可以根据需要选择自己喜欢的操作界面。
4、图片导航功能:所见即所得,操作简单快捷。
5、系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用
6、完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,并且设立10个人事自定义字段,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
7、提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒。支持员工表格列头自定义,您可根据您的报表要求自由设置报表格式,打印您需要的报表,超级灵活
8、部门管理,支持多级部门设置,级别数没有限制。
9、允许用户设立多套帐,对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
10、基本资料管理,民族、籍贯、专业、职务等,方便数据录入。
11、用户权限支持多用户使用,各个用户根据权限使用相应的功能模块。
12、支持万能组合查询、万能组合排序,帮你迅速获取您想要的数据
13、数据备份/恢复功能帮您以备不测。
- 1中小企业在人力资源管理上基本存在四大问题
- 2人力资源管理系统能解决哪些问题?
- 3HR一定要知道的10个人才招聘策略
- 42015年招聘计划,HR你做了吗?
- 5企业文化出现严重问题的10个迹象
- 6如何评选优秀员工
- 7公司和员工对工伤赔偿标准分歧大,HR怎么处理?
- 8如何有效量化考核指标?答案在这里!
- 98000万企业退休人员平均养老金破2000元,已连涨11年
- 10HR人力资源新手快速成长的不二法门
- 11人力资源管理系统的基本框架体系是怎样的?
- 12绩效考核的三种最优设计分析
- 132015职场新政,你知道多少?
- 14人力资源管理的主要内容有哪些
- 15企业规避员工招聘风险的7种方法
- 16从人才管理到人才经营
- 17HR如何妥善处理薪资保密问题?
- 18人才培训的重要性 人才培养方案
- 19企业卫生管理制度建立标准
- 20竞争情报 企业招聘环节中的新重点
- 21企业人事部应该如何建立企业人力资源库
- 22哪里有比较好的免费人力资源管理系统?
- 23公司招聘有妙招打造人力核心竞争力
- 24做好人力资源规划的五大注意点
- 25如何倡导企业卓越的绩效导向趋势?
- 26直接主管在招聘过程中最易犯错的三大现象
- 27做好企业人才招聘,其实不难,只要……
- 28流失率产生的原因有哪些
- 29全面解析企业绩效薪酬设计方案
- 30换个角度思考一下招聘工作的棘手问题