什么叫人力资源管理信息系统?求推荐!
泛普软件认为,人力资源管理信息系统(HRIS),是指一个由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。在国内,人力资源管理软件要数泛普软件做的较好。
泛普软件泛普OA系统的人力资源管理系统具有以下几个显着特点:
1.主界面采用树型分类结构,可切换列表、卡片、表格三种显示模式,操作方便、直观易用。
2、自定义字段项目功能,灵活的适用于各行业使用。
3、支持无限分层的部门结构,多用户权限管理。
4、多条件查询功能,含自定义项查询。
5、饼形图、柱形图、曲线图、表格四种统计方式。
6、自定义档案卡,配合报表设计器可实现多种模板。
7、支持从摄像头直接照片,证件扫描图管理。
8、支持二代身份证阅读器;
9、支持鼠标拖拽加入员工证照图片功能;
10、批量处理调动、离职、复职,可查看历史档案卡;
11、网络版支持超大数据量,可组建人才信息库;
- 1企业培训的重要性是什么
- 2分析中小企业编制招聘计划的关键要素
- 3简述企业人力资源规划的方法程序
- 4如何最大限度利用创造力的员工
- 5给企业招聘管理者的招聘技巧支招
- 6如果公司没有发年终奖,您会跳槽吗?
- 7企业应如何对待离职人员的返聘?
- 8 OA系统人力资源支持体系,包括:人力资源规划、招聘入职等
- 9人力资源管理系统用什么软件做比较合适?
- 10怎样才能管理好一个团队
- 11解说曾国藩识别人才的“杀手锏”
- 12企业薪酬管理通常出现的几个通病
- 13解决部属之间矛盾11个注意事项
- 14从招聘中领悟到的人力资源管理师的作用
- 15企业用人的“五字法则”
- 16人力资源管理工作:成本向资本的转移
- 17人力资源规划管理数据化的陷阱
- 18新时期人力资源管理变革模式的创新方法
- 19现代HR人力资源的管理讲究动静相宜
- 20校园招聘工作如何提高企业雇主形象
- 21离职员工如何办理停薪留职?
- 22企业人事管理中的“三力”管理
- 23互联网企业如何打造整体人力资源战略?
- 24企业面试之十大禁忌
- 25如何让员工参与绩效考核管理体系的创建工作?
- 26领袖断层VS人才济济
- 27培训完人才不流失的秘诀
- 28如何做好90后招聘
- 29中小企业在人力资源管理上基本存在四大问题
- 30企业进行入职前培训有哪些作用?