人力资源从业者的三层境界

人力资源从业者，细细看来，课分为三重境界，小编在这里说说个人意见。

人力资源从业者的三层境界：

第一层——部事人(不是人)

第二层——干人事

第三层——佛(佛光普照、众生膜拜)

第一层——部事人(不是人)

在大多数老板和员工的眼里，这一层“不是人”具有极强的“鬼性”。

“鬼性”对于老板来讲，它不能创造价值、消耗资源、制造矛盾、挑起事端、诸事无为、听声筒传话筒，只是个摆设罢了;

“鬼性”对于员工来讲，它会咆哮、会咬人、对上摇尾巴、对下呲呲牙。

理性表达：老板说，人事部不会做“人事”;员工说，人事部从来不干“人事”。

第二层——干人事

“鬼性”得以还阳，成功脱变为“人”，这是质的飞跃。

为“人”难，为“人事”更难，但能脱离“鬼性”，质变为“人”实属不易;

难为“人”，总比“非人”要胜过百倍，在做“人事”的道路上坚定前行吧!

理性表达：老板说，人事部会办事;员工说，人事部为民办事。

第三层——佛(佛光普照、众生膜拜)

佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是独一无二的，人人皆可成佛。

佛不是用来膜拜的，佛是用来学的，学人力资源真知，做人力资本运作专家;

佛对众人平等，不偏不倚，对上为企业家“资本投入”负责，对下可为民请愿;

庙中菩萨虽未泥塑，却借佛光普照众生，众生为之顶礼膜拜;

佛存在于你我心中，你我皆可成佛!

理性表达：老板说，人力资源部懂得“他山之石，可以攻玉”;基层员工说，人力资源部温暖在我心。

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发布：2007-06-17 10:40 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]