富士康紧急备战iPhone6，全国性大规模招工

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近日，富士康方面在全国范围内大量招聘员工。而河南商务厅方面上周也表示，富士康河南省内各个招工点已经开始招人，计划再招10万人。除了河南，包括富士康在河北廊坊、深圳等全国多个厂区进行扩工，被认定为生产是为iPhone6大规模生产做准备。

据悉，从6月26日到今天，每天郑州富士康都会有一场专场招聘会，而在之前已经至少三个月没有开过招聘会了。目前，由于招聘现场异常火爆，河南富士康方面只接受在线报名的应聘人员，没报名则无法面试。

“人山人海”，一位应聘富士康的网友如此形容招聘现场。他昨天凌晨5点就去郑州富士康招聘中心排队，一直等到中午11点左右才获得面试机会。除了官方招聘，目前在富士康的网络社区中，大量人力资源公司以及富士康自己的员工都在招工，包含河北廊坊、山东烟台、深圳观澜等多个厂区。

“当天面试，当天进厂”成为内部员工们宣传最多的广告语。据介绍，内部员工每推荐一个员工入职并满3个月，该员工就可以获得富士康公司给予的300元奖励。眼下大家对富士康如此热情是有原因的，目前iPhone6的订单比较多，员工应聘后可以经常加班，由于富士康对加班员工发放1.5-2倍工资，所以收入将远远高出生产淡季。

尽管iPhone6的上市日期尚未确定，但业界推测苹果会在今年第三季度发布新机，且极有可能推出两种尺寸，分别是4.7英寸和5.5英寸。知情人士的消息，称苹果已经对供应商下令，要在2014年底之前生产6000-7000万部iPhone6，该产量超越以往任何一部iPhone。

一位自称负责招聘的网友表示，深圳富士康观澜厂区需要白班和夜班两班工人，因为“目前iPhone6的订单比较多，需要双班倒来赶工”。富士康此次大规模招工确实意味着要赶工iPhone6。由于此次采取了蓝宝石屏幕，苹果从3月份就已经开始在富士康的生产线上试产，此次招工正是iPhone6批量投产的信号。

此外，富士康方面把招工年龄限制从23岁下调到了法定最低的16.5岁，因为年龄较小的学生工工作时间都比较短，因此特意将招工年龄限制上调。但这一说被富士康内部人士否认，他表示，富士康的招工年龄限制从来都是16.5岁，并没有23岁一说，不过内部员工推荐招聘确实可以获得奖励。此外，由于苹果是富士康的客户，针对目前关于富士康正式投产iPhone6的传闻，富士康官方一直都没有正面回应。

由于大量科技公司都会在下半年发新款机型，富士康每年从这个时候到年底都是加工旺季，用工量都比较大，所以目前招工多是正常现象。

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