中国家电业迎来裁员潮，机器化和互联网成关注

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来自国家统计局的消息显示，今年1月到4月，家电行业主营业务收入4179.5亿元，累计同比增长9.5%，利润总额215.9亿元，累计同比增长24.7%。具体到家电电器行业的运行情况来看，主要家电产品的产量较去年同期有所下降，但利润水平好于去年同期的表现，这其中与整体产品结构优化有很大的关系。

近日，海尔裁员上万人的消息震惊了家电业，有报道称中国家电厂商或已进入大裁员时代。据了解，此次海尔减员的主要原因是制造业务的智能化减少了用工数量。

据悉，海尔集团将于2014年年内实行合计人数达1万人的裁员计划。该公司现有职工7万人，本次裁员规模相当于企业员工总数的14%，裁员的主要对象是工厂生产员工。海尔希望此举能推动生产线的机械化提高经营效率。日前，海尔首席执行官张瑞敏也称，去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%，今年预计再裁掉1万人。

此外，海尔此次人员的调整将主要以生产冰箱和电视的中级生产人员为对象，集团计划以危险性高的生产线为中心逐步引入机器人替代作业。

而美的集团也宣布2015年前将实行将员工人数较2011年减少2万5千人的裁员计划。美的将以空调部门为中心扩大机器人的应用，推进经营合理化。据美的内部人士介绍，2010年公司家用空调事业部在各个车间广泛应用各类三轴、四轴机器人。

2011年下半年，美的机器人应用进一步提速，家用空调事业部提出了“精品战略”，机器人能够更精确地对一些工序精心加工，保障产品质量，因此更大范围被使用。2012年，美的空调成立了专业的机器人设计加工团队。除了家用空调事业部外，美的厨房电器事业部也有多条自动化生产线或机器人生产线。

2012年当同行企业纷纷掀起裁员风暴时，董明珠曾高调重申“不裁员”。然而根据多个格力电器前员工透露，从2013年10月起到2013年春节后，石家庄、郑州、重庆、合肥等多个格力制造基地出现“变相”裁员。市场曾传出格力将在13年前(农历)裁员近万人以确保收益。

2013年以后，格力开始借力“自动化生产”据知情人士透露，“搞自动化之后，就不需要那么多工人了，也有一些人就被裁了。”至于这次“收编减员”规模又有多大不得而知。格力电器并未像2012年年中那样披露在职员工人数。

除了更趋机器化，在互联网思维的影响下，整个家电行业的重心已经转移，以用户体验至上成为了发展的重点，同时，跨界合作也成为了常态，上半年就有多家家电企业和互联网公司进行合作，发布新的智能产品，积极打造互联网生态体系，形成优势互补，最大的吸引消费者。

在进行互联网转型的同时，家电企业更应该注重大数据的应用，在大数据时代，用户应该是企业关心的核心和重点。家电企业的基础将是产品质量和服务质量，通过对大数据深度的挖掘，设计出最符合用户需求的产品，让用户积极参与互动，甚至参与到产品研发当中，从中改善用户体验，进而扩大自己的市场份额。

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