人力资源管理模块在OA中是从基础平台到业务扩展

· 人力资源管理系统

人力资源管理模块在OA中是从基础平台到业务扩展的延伸，承载更多的是应用
人力资源中的基础部分（组织结构、基础信息、人员录入等）不在此重述。
本课件试图通过剖析人事管理相关业务来阐述人事管理模块的维护与设置，作为一种新的尝试，请读者留下您宝贵建议。

泛普OA软件根据需求建立招聘计划：
1.主题、负责人、通知人
2.招聘步骤
3.岗位招聘的日程、审核人

OA系统的招聘管理
1.招聘计划通知人可以安排、邮件通知、是否已通知
2.人力资源管理员和负责人可以录用
3.审核人可以通过、备用、淘汰、考评
网上发布
1.招聘计划发布到外网
2.网站用户可填写应聘信息
3.应聘人员信息进入应聘库
用工需求
通过流程提出用工需求
Tips：“用工需求”流程主要规范收集用于各部门的人员招聘需求信息，暂时不会同步到后台建立的用工需求库
录用
面试通过后录用，形成人事卡片
应聘、面试考评、录用可以通过两种方式操作：
从提醒工作流中打开；
通过相应左侧菜单操作。
人员状态管理线路图
人员试用
将临时状态的人员转为试用员工
人员转正
协同OA中将临时、试用状态人员转为正式员工呢
人员调动
正式员工的岗位调动
退休、离职
人员退休、离职、辞退处理
注意办理前的工作交接处理
人员返聘
对在曾经做过退休、离职、辞退处理的人员进行返聘

发布：2006-03-13 09:18 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

人力资源管理模块在OA中是从基础平台到业务扩展

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