企业进行入职前培训有哪些作用？
很多现代化企业为了更好的发展，通常会在吸纳人才之后，对其进行入职前的培训，这样可以利于员工更好的了解自己的职业特点。同时也可以使初入职的员工对于工作内容有更多的了解，那么企业进行入职前培训有哪些作用呢？
浅谈企业培训的重要性：第一，培训是企业的一种有效投资。现在企业对员工的感情投资力度正在逐步加大。培训可以作为感情投资的重要方法之一，并且很多培训可以规定服务期，能有助于公司挽留人才。因此说培训于公司是一种有效投资，于员工意味着能学到更多的知识和技能。这是一种长期有效的消费，也意味着企业给了明天的饭碗。双方都受益的事情何乐而不为呢？
第二，培训可以提高工作效率。从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率。这样她的工作效率就提高了，对于企业来说员工提高的工作效率就是节约的成本；对于员工自己来说，也许就可能成为她提升的资本，双赢的事情，人人都会乐意去做。第三，培训可以规范工作流程。一个规范的工作流程能最大限度地避免错误和危险。第四，企业对员工的培训就是这个过程，正因为有了培训，企业的优良传统和工艺才能得以传承。
培训的重要性并不仅仅在于以上几点，我想说的是：一切从实际需求出发的培训，对企业是有利的。虽然培训师需要投资和成本，单这个投资所带来的有形和无形的回报也是显著的。正所谓"工欲善其事，必先利其器"。给员工合适的培训机会是人力资源工作者的责任也是面临的挑战。
其实入职前进行初期的培训，无论对于新员工还是对于企业自身来说，都会有着很多的优势。因此作为新入职的员工，我们也要更好的掌握培训中的各项内容，这样才能够更好的完成工作。
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