企业文化规划方案怎么写

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每个企业都有自身独有的企业文化，如果需要建设独有的企业文化的话，那么首先就应该进行比较细致的企业文化规划，完成一个比较全面的企业文化规划方案的话可以更有利于企业进行文化建设。

XX有限公司企业文化规划方案

第一条：目的

为了弘扬企业文化，丰富员工业余文化生活，提高公司凝聚力、向心力和战斗力，树立良好风气，创建先进企业文化，以文化促发展，最终实现“经济与文化”协调发展的战略目标。

第二条：管理职能

根据企业文化创建方案精神，各职能部门配合综合办落实相关创建事宜。

第三条：企业文化创建目标

创建目标；最终目标

第四条：企业文化定义

企业文化的核心内容是：企业价值观

第五条：公司核心价值观

企业宗旨：“信守诚诺、产业报国”；经营理念：“稳健经营、追求卓越”；企业精神：“和谐、敬业、感恩、高效”；质量理念：“质量在我手中、某公司在我心中”质量方针：“客户的需求、某公司的追求；助客户发达，求某公司发展”工作理念：“事在人为”；服务理念：“上级为下级服务”“上道工序为下道工序服务”“想客户之所想、急客户之所急”；公司提倡遵纪守法、尊敬领导、团结同事、爱岗敬业讲究实效、乐于助人、心存感恩、追求卓越；公司反对：目无法纪、目中无人、破坏团结、工作懒散、不讲效率、只顾自己、知恩不报、不求上进

第六条：企业文化创建具体计划措施方案

第一步：宣传发动阶段（计划起始时间：2007/3/30）

通过对班组长及以上管理人员、后备骨干开展《企业文化创建》知识培训，正式启动宁江《企业文化创建》活动序幕。

利用公共橱窗宣传公司《企业文化创建》核心内容，让全体员工了解企业文化创建知识。

第二步：创建措施计划编制及实施阶段

第三步：总结分析、内涵丰富、不断改进与提升阶段

总结分析阶段

内涵丰富阶段

不断改进与提升阶段

第七条企业文化创建资源配置及实施进度

第八条企业文化创建监控措施

为了确保企业文化创建工作得到有效推进，这项工作会有专人负责监督及贯彻落实，确保将创建方案落到实处。

**有限公司

二O**年三月二十九日

按照上面的范本格式，然后根据企业自身的实际情况，制定真正适合企业自身的企业文化规划方案，更好的完成企业文化的建设，帮助企业形成独有的企业文化，助推企业走上腾飞的道路。