考勤机制度是否合理
对于考勤很多公司都在不断的变化着记录的方式，比如手写记录或者是指纹打卡等等一些方式。但是很多人都在实际工作中不断的在质疑考勤机制度是否合理。?
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。这是每个公司都会规定的考勤制度，但是总有人在看到这样的制度之后发生很多抱怨。具体抱怨内容就是这样的制度不够合理。因为人是灵活的，但是机器确是死的。那么我们如何判定一个公司考勤机制度是否合理呢？
那么就要从大多数员工的意见开始听从，如果我们公司规定的考勤制度能够满足大多数工人的意愿，那么这样的考勤制度还是比较合理化的。如果出现了特殊的情况我们还是要依赖考勤管理人员来管理的。毕竟很多机器对于临时请假或者是突发状况还是不能够记录的。只有融合进人情味的考勤制度才是员工最推崇的。
想要了解考勤机制度是否合理还是要了解工作中的实际情况。如果在实际工作中没有相冲突的地方那么这种机制还是合理的，但是如果要是有冲突的地方还是需要不断改进的。
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