公司考勤管理心得体会

员工考勤制度对于每个公司来说是非常重要的，因为能够影响到薪酬。那么作为管理人员来说经常会有写一些关于公司考勤管理心得体会。那么这个心得体会一般有哪些内容呢？?

公司考勤管理心得体会在写的时候要包括以下几个方面：

第一、制订考勤制度是对事不对人，是以"法"制店，而不是以"人"制度。制订店面管理制度，考勤制度是其中非常重要的一项内容。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性，约束员工的行为。只有这样，店员工才能够整齐划一，劲往一处使，确保店面经营的正常有序。

第二、好的制度需要有好的执行力，好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行，没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且还要辅以合理的奖惩措施，执行的好，奖励；违反规定的重罚，这样才能服人心，调动员工的工作积极性。

第三、制度的执行要有张有弛。对于一些有特殊情况而违反规定的员工，该按制度来执行的，惩罚没得说，但管理者切不可以为就些完结了，应该私底下跟该员工的积极沟通后，让他更好的为公司服务。

第四、管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时，所有的员工都自觉的遵守它，再不需要有人在旁边监督了，老板在与不在都一个样。只有做到这样，管理才真正轻松了，公司也一定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。

公司考勤管理心得体会包含的内容就是以上我们为大家提到的。在做出总结以后更重要的是要提出改进制度并且做出计划，这样才能够更好的衔接。在不断的总结中我们才能够获得更多经验。

发布：2007-03-19 09:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]