实用的人力资源管理书籍
对于每一个人来说都不可能放弃学习的，无论我们有着什么样的的年龄与职业都离不开书籍对我们的滋养。那么作为人力资源主管来说，拥有实用的人力资源管理书籍是很重要的一件事情。
我从事hr已经10年，取得过人力资源一级、二级劳动保障部颁发的职业资格证书，也看了一些国内外的专业书籍，总的说，如果是实用性，可参加国家劳动保障部举办的人力资源师的培训班，有专业教材，书店能够买到，结合人事工作，有一定的借鉴意义。
如果你想在人力资源专业有更深的造诣，那么就必须学习一些实用的人力资源管理书籍，比如看人大出版的《人力资源管理》，德斯勒写的，主要是基本的人力资源思想，目前许多学校把她作为专业人力资源课程使用，但与中国现实结合不大，但如果到外资、国外从事人事工作，或对人力资源概念性的知识结构掌握还是很有帮助的。
不管怎么说，这些都是有助你对人力资源领域了解是有帮助的，但在实际的人事工作中，环境是千变万化的，企业也是不同的，没有一个固定的模式可以套用的，只有在实践中掌握这些知识，才能发挥用处的，没有模式话的书。人事工作是有些繁琐，但也看你负责什么方面的，上手应该快，半年可以熟悉，两年-3年可以独立运用，当然还有你的悟性了。
以上就是我们为大家推荐的实用的人力资源管理书籍，我们从这些书中不仅可以学到管理的知识更加体会到人力资源管理在我们的生活中可以更好的应用，这才是我们最重要的知识。
相关栏目：
相关文章：
- 1科学的完善企业人才测评的7种对策
- 2HR管理：做别人的伯乐 做自己的千里马
- 3HR如何妥善处理薪资保密问题？
- 4并购重组是什么 并购重组与ipo的区别包含
- 5新老员工留人功夫大不同
- 6新手HR，是做精一个模块好还是多方面发展好？
- 7企业中薪酬管理问题的解决对策
- 8人力资源管理工作：成本向资本的转移
- 9拉手网被曝正进行大规模裁员，约裁300人
- 10员工离职有哪些原因
- 11人力资源，为何不受重视？
- 12让老板放心的HR人力资源管理谈薪技巧
- 13企业人力资源管理者如何把人才留住
- 14企业人力资源管理新模式的3大方面
- 15人力资源部工作总结怎么写
- 16什么是人力资源管理价值链的前端？
- 17应届大学毕业生的面试过程中要注意的四点
- 18如何提升员工幸福感
- 19HR警惕：职场“碰瓷”团伙惊现，故意被开除索取赔偿金
- 20制定人力资源规划的关键性步骤
- 21解读人力资源管理体系的大趋势
- 22人力资源管理师用律师思维解决关系户
- 23HR简历筛选的三大步骤
- 24人力资源管理变革对于现有条件下的评估
- 25如何提升对招聘工作人员的素质要求？
- 26三大方案高效提升员工绩效水平
- 27解析如何应对解决非常规招聘任务？
- 28全球500强人力资源管理之道
- 29强制分布绩效考核，HR要怎么办？
- 30分享关于企业招聘工作的4个小妙招
上一篇：如何进行员工福利管理
下一篇：现场招聘会流程及注意细节有哪些
