OA办公管理软件的人力资源模块功能清单

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OA办公管理软件的人力资源模块功能清单
人力资源模块 功能描述

组织结构管理 可以分级（总部、分部和部门）设置和管理组织，并根据企业的发展进行动态调整；并以图形化的方式展现组织结构；
基础设置 对职务、职务类别、岗位、专业、用工性质等基础信息进行设定；
人事档案管理 人力资源的档案的登记、查询和统计
办公OA对人事合同管理 对员工合同管理；
员工综合信息 个人基本信息、在职状态信息、培训、合同、考勤、薪资、绩效，人事变动等灵活管理，相同的信息只需输入一次，即可在系统内各模块自动流转提取。
在线工作查看 可以查看下属的所有工作和个人相关情况（下属、项目、客户、资产、收支和预算），从而做出相应的措施，不必电话跟踪或亲临现场。
工作报告管理 对员工的周报、月报、季报和年报的管理；
岗位地图 可针对不同的岗位定义引导工作的知识地图；
专家网络 可以设定公司内部的专家网络；
到职欢迎 新员工到职欢迎提醒；
人事制度 发布和更新与人力资源管理相关的各种制度和流程；
成本收益分析 结合财务管理等模块对每一个人和部门进行收支分析；
工作委派 通过泛普OA系统可以非常方便地对工作进行委派。例如由于特殊原因而不再负责某个或某几个客户的跟踪事务，可以选择将这些客户工作转移到被委派的人员那里。同样也可以进行项目工作的委派。工作委派使事务移交过程变得极为便捷，协同办公OA保证事务在移交过程中所有相关数据的完整性和正确性。
入职管理 人员的入职管理；
试用管理 人员的试用管理；
转正管理 人员的转正管理；
续签管理 人员的续签管理；
调动管理 人员的调动管理；
离职管理 人员的离职管理；
退休管理 人员的退休管理；
返聘管理 人员的返聘管理；
解聘管理 人员的解聘管理；
用工需求 汇总所有部门的用工需求，按照一定的要求查询、统计
招聘计划 招聘计划的订立、招聘标准订立、提供在线招聘信息的编辑、发布和查询功能。向应聘人员提供空缺职位的详细信息并支持应聘简历的在线发送。
人才库 维护一个动态的人力资源库，企业可以对应聘人员进行分析并安排面试及录用。（可与企业外部网站集成）
生日提醒设置 对公司内部的员工的生日提醒方式和内容的设置；
时间表 泛普OA系统可以让企业根据实际状况制订不同的标准工作时间表：默认时间表、部门时间表和个人时间表，并且可以制订特有的公众假日，OA办公管理系统的工作时间表的设立可让企业据此对个人出勤情况进行分析以作为薪酬调整的依据。