人力资源管理软件都有哪些功能

　　随着新技术的应用，如互联网、大数据、AI、万物互联等等，日常生活越来越便捷，现在企业们也踊跃积极转型升级，传统HR工作事项，现在由人力资源管理系统辅助管理，完成各项人力资源管理工作，日趋受到追捧。

　　一、泛普软件—企业为什么需要人力资源管理系统?

　　1、企业规模太大

　　对于一些中大型企业，尤其是工厂类，员工规模太庞大了，几千、几万等等，流动率也高，人力资源管理系统可以快速的处理事务性工作，如一键算薪、智能考勤排班、培训、绩效、审批等等，尤其是一些重复性的工作，能够在短时间内完成，只有这样才能够符合企业日益壮大的发展趋势。

　　2、功能完善

　　人力资源管理系统的功能非常全面，涵盖人力资源管理的所有模块，可梳理组织架构，简化管理流程，优化人力资源成本，最终为企业降本增效。

　　3、发展需求

　　企业使用人力资源管理系统的原因有很多，除了降本增效外，还是因为其符合企业发展趋势要求。市场一直在变，企业也唯有一直变，才能保持自己不被淘汰。人力资源管理系统，利用最新的技术、最新的管理理念，且供应商不断升级迭代，一直保持自己跟随时代步伐，保持竞争力。

企业为什么需要人力资源管理系统?.png

　　二、企业使用人力资源管理系统的优势

　　人力资源管理系统可以有效规划科学的企业结构配置，同时可以分析不同岗位员工的市场供求情况，从而分析出企业需要什么样的人才，也可以确定不同岗位需要招聘多少员工。人力资源工作的成效，最终还是落在人力成本的投入与产出的对比，企业人力资源管理系统有着强大的数据分析功能，够根据需求自定义地产出有价值的包括人事、考勤、绩效、薪酬、招聘等数据分析。

　　对于企业员工来说，应该给他们发放更多的工资和奖励，这样才能吸引更多的人为企业做贡献。在这个过程中，涉及到复杂的薪酬管理，人力资源管理系统就有这样的功能。它可以凭借员工的出勤和表现来决定每月的工资和奖金。

　　在企业竞争的过程中，不仅是技术的竞争，更是人力资源的竞争，因为这些技术都是人力资源开发出来的。只有拥有合理的人才结构，企业才能走得更远，发展得更好，所以人力资源规划是企业管理中非常重要的一部分。

发布：2022-10-11 16:09 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]

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