中小企业人力资源管理软件

　　通过人力资源管理系统的应用，完善的人力资源信息不仅可以让企业领导对企业人力资源现状有更全面、准确的了解，还可以为企业领导提供综合分析报告作为参考，帮助企业领导科学决策。同时，人力资源管理系统所蕴含的先进管理理念，可以有效优化企业现有的运营体系。

　　一、泛普软件—人力资源管理系统的特点是什么?

　　1、多样化考勤打卡

　　如今人力资源管理系统都包含了考勤管理功能，其中考勤打卡不再是局限于使用固定位置的考勤设备来完成，而是可以通过手机定位、手机定位拍照、手机连WiFi、人脸识别、人脸识别体温检测、指纹识别等方式打卡。

　　2、智能招聘功能

　　招聘是企业HR常年需要去做的事情，但招聘需要花费较多时间和精力，还并非能够在短时间内就能取得效果。如今的人力资源管理系统在招聘这块融入了大数据AI技术，能够帮助企业HR将招聘信息发布到各大招聘平台，同时也能够对各招聘平台的简历进行查收和搜寻。

　　3、人才盘点功能

　　人才盘点功能是则是人力资源管理系统的深层次功能，运用大数据分析技术来对员工的各项数据进行统计和分析，生成员工能力画像。系统能够为员工的各项优势进行标签标注，并进行存档，便于企业需要用到这类人才时可以在系统中直接搜索并查看。

人力资源管理系统的使用特点是什么?.png

　　二、企业使用人力资源管理系统的意义

　　在传统的工资计算软件中，往往需要HR或财务人员对员工薪酬相关数据进行逐项输入，然后通过软件来进行计算。而在今天的人力资源管理系统中，系统会自动关联员工信息，获取员工数据，来实现员工薪酬的自动计算，完全无需人工进行输入，杜绝了人工造成的错漏问题。

　　一般情况下，企业对员工进行培训一般都是举办一场培训活动，然后将需要培训的人召集在一起，按时进行现场培训。如今人力资源管理系统则吸收了互联网教育的优势，将线上培训功能融入系统，企业只需要录制相关培训课程就可以让员工通过自助端app或网页随时随地的进行学习。

　　如果一个企业想要在积累的竞争市场当中获得胜利，那么就必须要想办法提升人力资源的价值，就必须要让人力资源的价值充分的发掘出来，所以必须要通过合理的方法调动员工的工作积极性，人力资源管理系统可以帮助企业做好。

发布：2022-10-11 16:17 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]