当前位置:工程项目OA系统 > 领域应用 > 人力资源管理系统 > 人力资源管理信息系统
人力资源管理系统与人力资源管理信息系统的区别?
人力资源管理信息系统==>是指软件系统。也就是人力资源管理软件,就是把日常的工作化。比如重庆泛普科技有限公司的泛普软件泛普OA系统,就是一套人力资源管理信息系统。
人力资源管理系统是指人力资源管理制度,作业流程,如:员工管理办法,绩效考核制度,薪资制度,职位说明书等等一系列的规章制度。当然,也包含人力资源信息系统。
虽然两者叫法不同,但是都是指管理企业人力资源的计算机软件系统。
- 1HR必知:职务分析的重要性
- 2沟通,HR的万能钥匙
- 3人力资源管理六大模块体系解读
- 4网络招聘“六妙招”
- 5提高招聘效率的五大方法
- 6项目人力资源管理探究
- 7跳槽旺季,企业HR如何应对大考
- 8HR如何帮助企业在2013年控制人力成本?
- 9人力资源计划编写八步曲
- 10中小企业怎样留住人才
- 11人力资源经理的能力
- 12人力资源管理里的杜拉拉规则
- 13如何组建高效的项目团队?
- 14什么是PMQ(项目经理胜任力)?
- 15规范的人力资源管理体系
- 16妙招:让绩效考核落地
- 17新员工工作迟迟不上手的原因何在?
- 18HR:如何才能突破自己的职业瓶颈?
- 19如何成为一名优秀的招聘人员?
- 20民营企业如何建立规范的人力资源管理体系?
- 21企业人力资源规划方案内容
- 22企业不同阶段不同的HR管理
- 23企业高新技术人才招聘失败的原因?
- 24股权激励与人力资源管理
- 25中小企业HR要如何走出“失去人才”的阴霾?
- 26人力资源:人才为什么被挖走?
- 27绩效考核在人力资源管理上的重大作用
- 28有效薪酬判断中的HR管理思路
- 29招聘不是件小事
- 30企业绩效管理中有几大难题需要克服?