协同OA办公系统中建一个绩效考核流程

　　在泛普软件-协同OA办公系统中建一个绩效考核流程。

　　一、建表

　　在泛普软件-中建两张固定的绩效考核表，表的格式如图。

　　二、考核流程

　　① 考核时，员工(即被考核者)自动选择适合自己的某一张表格，输入内容。即“完成情况简述”、“自评结果”、“任职者综述”。然后点击“自评结果计算”则自动计算出得分与对应的等级(分数与等级的换算见附件)。最后选择系统中某一用户(系统中的用户是指整个泛普软件-系统中的用户)将完成的该表格提交给他(即评估者)。

　　② 评估者收到该表格后，在“评估结果”、“评估者综述”中输入内容，点击“评估结果计算”自动计算出得分和对应的等级。最后选择系统中某一用户(系统中的用户是指整个泛普软件-系统中的用户)将完成的该表格提交给他(即审核者)。

　　③ 审核者收到该表格后，在“审核意见”中输入内容后完成整过考核流程。

　　三、考核状态、归档、查阅权限

　　在完成流程中① 以后，被考核者能在系统中能看到该考核表的进度，若还未完成② 则看到的提示是“待评估”。若未完成③ 则看到的提示是“待审核”。若完成整个考核流程则提示“完成考核”，并且考核者能查看已完成考核的表格。

　　已完成的考核流程的表格，应该按时间排序归档。归档后被考核者能随时查看自己的考核报表。评估者能查看到自己评估的员工的已完成考核的所有考核报表，审核者能看到自己审核过的所有考核报表。系统中能设置某一西用户有权查看到所有的已完成的考核报表。

　　以上简述，技术实现方式不限。

发布：2006-10-11 17:49 编辑：泛普软件 · hujian [打印此页] [关闭]

协同OA办公系统中建一个绩效考核流程

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