2013秋季企业招聘指数3年来最低

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根据某机构统计，2013年第三季度显示，经历了第二季度招聘指数的强劲增长，本季度预期招聘需求出现明显回落。第三季度全国综合招聘指数仅为+1.19%，与上季度（+2.12%）相比，下降0.93个百分点，环比降幅约为44%，跌至三年来最低。

从行业整体来看，IT及互联网业、房地产业、物流业的预期招聘需求处于领先位置，新能源业、现代航运业持续低迷；13大行业的预期招聘需求环比全部下跌，批发零售业跌幅最大。从区域来看，全国四大区域的预期招聘需求从强到弱依次为：长三角地区（+1.34%）、环渤海地区（+1.17%）、西南地区（+1.15%）、珠三角地区（+1.08%）；分布于四个地区的10大城市中，一线城市上海、北京、广州的预期招聘需求位列前三位。

而从环比数据来看，13大行业的预期招聘需求本季度全部下跌，只有金融业、人才服务业的降幅低于30%，大部分行业的降幅在44%左右；批发零售业环比降幅最大，为78.06%.从同比数据来看，7个行业的招聘指数同比呈增势，其中房地产业的同比增幅遥遥领先，达到475.61%；新能源业预期招聘需求的同比降幅最大。

其中，2013年第三季度13大行业不同层次员工的招聘指数显示：金领方面， 与行业整体招聘指数表现相符，IT及互联网业、房地产业、物流业、金融业位居前列；白领方面，生物制药业处于较为明显的领先地位，房地产业紧随其后；灰领方面，化工业、房地产业、生物制药业的招聘指数位居前三位；蓝领方面，IT及互联网业、房地产业、物流业预期表现最好。在金领、白领、灰领、蓝领四个层次员工的需求方面，新能源业、现代航运业普遍落后于其他行业。

而根据，本季度不同性质企业的招聘指数显示：国有、民营和外资企业的招聘指数相差不多，分别为+1.22%、+1.15%、+1.08%.环比方面，三者预期招聘需求的环比跌幅均接近44%.同比方面，只有民营企业的预期招聘需求出现增长，国企同比降幅最大。

3月发布的第二季度招聘指数报告显示，多数行业的预期招聘需求预期呈现强劲增长势头，但从目前来看，企业实际招聘数量却比预期低1/3左右。每年第二季度都是传统的企业招聘高峰，一是为支持全年增长提前准备，二是补足第一季度因忙于年终事务而无暇招聘的人员，因此专业人士当时的预测符合常规。时至今日，新政府上台对经济的拉动效应尚不明显，许多企业在招聘时并不积极，甚至相对保守。

第三季度的预期招聘需求整体回落与国内GDP的增长态势基本相符。中国第一季度GDP同比增长7.7%，如将出口等方面的数据水分考虑进去，实际增速可能仅略高于7%，经济的谷底运行仍会持续。时代光华调查得知，GDP每增长一个百分点即可拉动100万人就业，增速下降显然不利于就业率的增长。据统计，2013年应届毕业生就业率目前仅为30%左右。

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