阿里巴巴招募“全球实习生”，实行“一对一”导师制

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近日，阿里巴巴集团宣布，公司即将启动一项实习生培养计划，面向全球招募102名实习生，与一般意义上的实习生培训计划不同，此次的招募计划阿里巴巴方面十分的重视，实习期间将安排阿里高管或相关负责人担任专职班主任，实习生和导师之间采取“一对一”的教学方式，实习生成绩将会影响对应导师的晋升。

“我们希望这样的实习经历，能够帮助年轻人实现梦想。”阿里巴巴集团人士说，“这些梦想甚至不必跟电子商务有关。”据介绍，阿里巴巴此次公开招募的实习生名额为每年102人，实习期为1至2个月。

在第一批计划中，阿里巴巴集团将招收30名左右的实习成员。他们可以是大学生，也可以是“科学家、政治学者、商人、记者、运动员、厨师或者花农”。阿里巴巴实习生项目负责人介绍说，“他们将感受独特的阿里文化和精神，并将这样的正能量和精气神分享给更多的年轻人。”据了解，一旦录取，实习生们将得到薪资和食宿全免的待遇，也不用付出报到路上的路费，在工作中也不必做打印、复印和端茶、递水这样的事。

时代光华发现，在　在6月1日，阿里巴巴前任CEO马云曾在微博上提到，“人生第一份工作往往不会是你最后的工作，而第一份工作养成的习惯和训练会影响你未来的成功。因此，毕业后选个好师傅比进哪个大公司，好薪水显的更为重要。”在这条微博发出几天后，阿里巴巴集团公布了这样“一对一”带徒弟式的实习生培养计划。

马云曾在媒体上表示，阿里现在有两万多名员工，但他从来没看过任何人的简历。他反而很喜欢那种自认为平凡的人，因为这类人愿意去学习，愿意去尝试。马云是个特立独行的人，相对于很多学历背景优秀的人士，马云的学历背景显得那样单薄，所以一路走到现在马云更看重的是能力。而一般企业看重的是那厚厚的一叠证书。

当然，时代光华还了解到，优秀的实习生将有机会参与阿里巴巴总裁会。为了保证实习阶段的效率，实习生“班级”将安排阿里高管或业务线负责人担任专职班主任，此外，每个班还将为实习生配备“师兄、师姐”，后者来自阿里巴巴高管层、各业务线领导者、专业技术大拿和5年以上的员工，成为实习生的“一对一”导师。对于阿里巴巴的骨干管理者来说，一旦担任班主任或者导师，培养实习生的“业绩”还将直接影响他们的晋升，这将证明实习生计划绝不是说说而已。

分析人士称，目前随着高校扩招和高考的一刀切，国内的高校教学质量普遍下滑，人才流失也比较严重。在社会上有很多能力出众但是学历背景单薄的人才未受重视，阿里巴巴的这次计划或许会带动国内企业的人才招聘产生新模式，给能力优秀的人士一个展现的机会。对于阿里巴巴的这次计划，旨在为社会培养一批优秀的年轻人，更多的是为有梦想有正能量的年轻人可以有个更好的发展，我们期待他们能收获的更多。

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