移动办公手机app

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 　　由于移动 OA允许您在任何时间任何地点以任何方式处理任何事， 实现对企业内部的有效管理，因此与传统的 OA系统对比，移动办公既可以实现传统 OA系统所有功能，同时也可以实现一些原有办公系统无法实现的功能，实现与企业协同　管理系统无缝结合，实现对企业所有业务的自由掌控。

　　开放性手机平台 Android 近些年来迅速发展，使用 Android 平台的智能手机大量问市，获得了市场的广泛推宠和好评，因此基于 Android 平台的所应用程序成为一个热门的计算机软件研究方向。

　　系统分析的主要任务是将在系统详细调查中所得到的文档资料集中到一起 , 对组织内部整体管理状况和信息处理过程进行分析。本系统采用面向对象方法 (OOA)对系统用户的需求进行分析，采用 UML统一建模语言表示。

　　1 系统可行性分析

　　1.1 可行性研究的前提

　　1)系统功能目标要求：

　　本系统的设计目标是依托无线网络，以使用 Android 系统的智能手机终端为载体，开发一个专为企业制定的移动 OA系统，通过实现移动平台包括：个人信息、日程安排、信息审批、公告管理、学校论坛、学生管理、考勤管理、后台管理等功能模块。等办公应用功能，有效地提高企业的日常工作效率。

　　2)系统关联性要求：

　　实现本 OA系统与企业其它系统有一定的连接，或附带相关系统的基本功能。

　　1.2 系统设计原则

　　本文设计的系统是根据企业和学校的实际需求所开发的一个实用的基于 Android 平台的 OA系统，考虑到用户的实际需求和学校规模， 在系统的设计过程中要注意遵循实用性原则、可行性原则和可扩展性原则。实用性原则要求系统的设计便于操作、维护和管理，能有效地通过无线网络技术、数据库技术和 WEB技术实现对学院信息资源的合理利用，以便提高学校的办公效率。

　　可行性原则要求系统设计要立足于现有的软硬件技术，在现有的学校办公应用系统的基础上实现需求分析中描述的功能。

　　可扩展性原则要求系统设计在实现当前需求的同时，充分考虑业务的扩展和系统扩容等因素，在系统设计、编码实现时留有充分地余地。

　　2 需求分析

　　需求分析是一项重要的工作，也是最困难的工作。一般情况下，需求分析的相关工作会被视作为一个独立的工程，称为需求工程。需求工程又分为需求开发和需求管理两部分，

　　需求开发有四个阶段：分别是：问题获取、分析、编写规格说明和验证。这些阶段内的活动主要包括需求收集、需求评价、编写文档等。一般的需求开发活动包括下列内容 :

　　确定使用产品的用户类别。

　　获取所有系统相关用户的需求。

　　了解各类型用户的实际任务和预期目标，以及完成这些任务和目标所需要的业务需求。

　　分析得到的用户信息，从中提取出功能需求、非功能需求以及附加约束。

　　将系统级的需求划分为若干个子系统，再将需求的部份子系统分配给软件组件。

　　咨询系统质量和属性的相关信息，并对其做优先级别的划分。

　　将所收集的用户需求编写成文档并构建得到需求模型。

　　对需求规格说明文档进行评审，确保用户和系统开发人员对需求的理解和认识达成一致。

　　2.1 需求分析对象

　　经过调研，本系统面向的业务参与者： 即 Actor ，在系统的具体业务当中扮演某个角色的人、分院或部门或者独立的系统模块等。包括 :

　　需求工程

　　需求开发 需求管理问题获取 分析 编写规格说明 验证

　　1) 用户：用户参与系统的主要成员， 即接触使用系统的所有者， 也就是学校身份当中的教职工，是系统当中的一个超类;

　　2) 系统管理员：系统管理员是系统的维护工作人员， 拥有对系统目录、 角色、权限、用户以及系统基础数据管理的操作权限，同时也是用户的一个子类;

　　3) 领导：领导是指各个分院部门的主要管理人员以及上级领导的总称;

　　4) 人事处员工：人事处员工是人事处的成员， 主要执行对学校员工的工作进行考核和信息管理，但没有删除员工信息的权限;

　　5) 人事处领导： 人事处的主管， 拥有人事处的各项操作权限， 并能对无效员工信息进行删除;

　　2. 系统业务用例：

　　(一)系统管理员主要业务：

　　1)A1：考勤设置：系统管理员设置日常上、下班考勤时间、休息日设置、请假类别等考勤信息;

　　2)A2：公文流管理： 是系统管理员对于日常用户生成公文， 如工作文件、请假单、销假单等等的管理;

　　3)A3：新闻公告管理： 系统管理员用户对在正常生产经营当中， 用户提出的新闻公告进行发布、管理;

　　(二)领导主要业务：

　　1)考勤审批：每一个分院主管、领导能够批准其下属的请假申请;

　　2)新闻公告审批： 领导能够审批下属申请的新闻和通知信息， 审批完之后传给系统管理员发布;

　　(三)人事处员工主要业务：

　　1)员工管理：员工信息管理是对学校员工的信息进行管理、统计，具有增、改、查等功能;

　　(四)人事处主管主要业务：

　　1)删除员工信息：指对员工信息出现异常的时候对该员工信息进行删除;

　　(五)用户主要业务：

　　1)登陆系统验证： 当用户登陆系统的时候验证用户所提交的用户名和密码， 以及所提交的数字证书的有效性。