办公室oa管理系统

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 　　OA的工作流传递的信息多数长短结构化的，其载体以WORD、EXCEL、图片等文档资料为主。

　　从信息的传递而言，文档包含的信息也是完整的，但是因为文档中的信息不能直接提取作为数据处理，无法做一些相关的统计分析工作，这也造成了部门企业，在应用OA进行文件审批的同时，便可解决企业中存在的问题。

　　人力资源管理平台：

　　提供人事管理、招聘管理、培训管理、工资管理、绩效考核、工作日志、工作计划等。

　　组织机构 可以根据需要编制部门架构，包括实际的架构与虚拟的组织架构，可设置机构的合并、并转、撤消、新增，人员可以根据机构的变动情况进行批量手工或自动的调整

　　岗位管理 包括岗位信息管理、岗位编制管理 、岗位培训计划管理、岗位KPI指标、岗位工资管理 、岗位任职资格要求、岗位生涯规划 、岗位设备配置

　　人事管理 提供人事档案管理，包括入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘、试用的管理

　　劳动合同 提供劳动合同模板管理、劳动合同台账管理、劳动合同变更、续签、终止管理

　　考勤管理 提供日常考勤管理 ，包括考勤打卡、日常登记、考勤统计、考勤查询

　　招聘管理 提供招聘计划管理、招聘面试管理

　　培训管理 提供基础资料、培训需求、培训实施、培训评估、培训记录管理

　　薪酬管理 提供完备薪酬管理体系，来满足企业工资核算和工资日常管理的各项需要

　　绩效考核 提供绩效考核平台，根据单位绩效考核方法设置KPI指标，并进行相关的考核、统计

　　营销管理平台：

　　提供全方位的营销管理平台。

　　客户管理 提供客户详细信息及需求填写

　　跟单管理 提供客服跟单员分配以及详细联系情况及谈话情况，包括提交的方案及报价情况记录

　　费用管理 提供项目所花费的所有费用记录

　　合同管理 包括合同台账、合同扫描件、发货情况、合同支付计划、支付情况、开票情况管理等

　　销售管理 提供销售任务、销售日报、周报、月报管理，

　　产品管理 提供产品分类、产品信息录入、产品资料查询

　　采购管理 提供采购申请、采购计划、采购明细、支付情况、采购发票管理

　　库存管理 提供入库、出库、盘点以及相关单据、统计表，库存报警等管理

　　售后管理 提供质保期管理、维保管理、维保合同及支付情况，投诉处理　客服记录等

　　退货管理 提供退货单打印以及退货明细管理，

　　权限管理 直接领导可以查看下属所有的记录，销售总监可查看所有人的记录。