办公oa如何移动化

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 　　针对厂商支持有限的情况下，只能模拟提交，弊端：原厂商一些定制功能手机端提交可能没法触发

　　现在一般都是有待办推一条手机消息，一般都是原传统OA通过移动OA厂商推送接口把消息推到用户手机

　　现有移动平台大部分都支持自动更行，这块可以放心

　　面向企业社交这块做的还真不是很多，这块我的建议是借助微信这块展开，毕竟在搞个及时通信也不现实，我们现在做的是把内部招聘可以通过移动办公平台直接推荐给微信好友

　　泛普OA办公系统标准版的功能体系

　　1、个人办公

　　个人办公提供个性化的工作界面，方便用户处理日常的工作事务。

　　·通讯录：方便的建立个人通讯录信息，并提供分组、按姓氏索引，导入、导出等功能，支持Outlook与Foxmail通讯簿格式。

　　·个人考勤：可进行上下班登记、外出登记、请假登记、出差登记等，并自动生成考勤情况供领导查看。

　　·日程安排：可进行事务的编辑、安排个人日程，并可按日历形式快速的进行查看，同时还可对日常事务进行订制及采用短信提醒。

　　·工作日志：非常实用的记事工具，采用Html编辑器，并可提供查询。

　　·个人文件柜：方便用户存放和管理自己的文件，提供文件夹建立、文件添加和修改、文档全文检索、文件和文件夹移动等功能。

　　·文件操作：与Office 完美集成，包括Word文档在线编辑、自动上传、痕迹保留、文件套红、全文批注、手写签名、电子印章、打印等功能。

　　·流程操作：电子化企业的工作流程，可执行流程申请提交、填写表单、上传附件、流程审批、协办、委办等操作，并可查看流程图。

　　·个人设置：包括用户的个人资料编辑、讨论区个性化定义、常用网址设置、系统登录密码设置等。

　　2、企业管理

　　提供了极具价值的企业管理功能模块，规范企业对人、财、物等资源的管理。

　　·公告通知：用于管理公告通知的发布，并和office紧密集成，方便内容的编撰;发布通知时可采用短消息通知用户。

　　·新闻管理：编辑、发布和管理企业的新闻，并可对新闻进行查询和评论。

　　·人事档案：可进行员工人事信息的编辑，并可上传照片，形成企业详细的人事信息库，并可进行人事档案的查询。

　　·考勤管理：与个人考勤相结合，方便管理者查看考勤的情况，掌握员工的动向，例如某一时间段人员上下班、外出、请假、出差情况，并可对外出人员的申请进行批示。

　　·工资管理：可定义工资项目，新建工资上报流程，录入员工的工资奖金信息，查看各部门工资上报的报表等，并可查询统计报表或导出到EXCEL。

　　·固定资产管理：可配置固定资产的折算参数，新建、修改、减少固定资产，进行资产的折旧处理，并可对资产的情况进行统计、查询。

　　·图书管理：包括图书类别管理、图书信息录入和图书查询等功能。

　　·会议管理：包括会议申请，对申请进行批复，管理和查看自己参与的会议信息，按照指定条件查询会议信息并导出为多种报表格式，同时还可对会议室进行管理，查看其预定情况。

　　·车辆管理：方便企业对车辆的信息进行管理，并跟踪车辆的使用情况，包括车辆的基本信息管理，车辆使用申请管理，查询车辆使用情况和结果报表导出，车辆维护记录编辑及查询等。

　　·客户管理：包括客户信息管理、联系人信息管理、交往信息管理等，并可进行各种信息的查询。

　　·销售管理：包括产品信息管理，销售记录管理，产品信息查询等功能。

　　·工作计划管理：包括“工作计划查询”、“工作计划管理”和“工作计划类型设置”三部分。“工作计划管理”可由管理者制订相应的工作计划及确定发布范围。

　　·员工日程查看：员工为自己安排了日程之后，管理者可在此进行查看详细的信息，并可以部门、时间段等进行查询。